平均年収
388 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
以前は商品ラインアップも豊富で販路的にも多岐にわたり強みを感じたが、今はメディア露出も少なく、新商品の発売頻度も高くないように感...
福利厚生:
大きい企業なので福利厚生はしっかりしてます。
現在の評価制度が変わっている可能性がありますが、わたしが働いていた時は皆勤したとしても...
成長・キャリア開発:
眼鏡に関する基礎的な事はある程度なら身につけられると思う。ただ毎日の仕事に追われてあまりスキルアップはできないように思い...
女性の働きやすさ:
女性の店長はほとんどいませんでした。
休暇は店舗によると思いますが、繁忙期でなければ土日も希望すれば取れました。希望休が被っ...
給与制度:
外食事業部では等級制度を設けている。G-1からG-8まで。数字が大きくなればなるほど役職が高いことを意味する。Gの意味は知らない。...
企業カルチャー・社風:
新しい商品の開発はもちろんの事、人気商品をベースとして売り出しているので一年の中でも季節ごとに楽しめるラインナップにな...
成長・キャリア開発:
女性の職場ということで入社前は不安もありましたが、スタッフは基本皆仕事に向上心があり、人間関係に対してはさっぱりした方が...
女性の働きやすさ:
女性の社員がほとんどなので、女性がかなり働きやすい環境だと思います。生理痛などの女性特有のものについても理解があったり、産...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日一定時間(自分の場合は8時間だった)ので、やるべきことが明確で、そこに対して指摘が会社から入ることはなかっ...
働きがい:
会員様の健康を願い、運動を習慣化していただくお手伝いやサポートをすることで通常のフィットネスジム等とは違い一歩踏み込んで寄り添うこ...
給与制度:
普通の営業としては標準クラスの年収だと思いますが、勤務時間が多く、休みがなかなか取れない職場でした。ハローワークやその他の求人サイ...
事業の強み:
自社独自のブランドのワインの取り扱いは企業としてとても強みだと思う
実績、企業規模ともに十分で素晴らしい企業だと思う
事業の弱み:
ブ...
給与制度:
給与は新卒の販売員としては妥当な金額だった。
残業代などは30分単位だったため、微妙な時間で業務が終わると、店長からキリがいいところ...
成長・キャリア開発:
人によりますが、接客業なので、電話応対や接客マナーなど学ぶ場面は多かったです。
厳しいところもありますが、成長できる環境で...
企業カルチャー・社風:
会社に捧げるような雰囲気ではなく、人生においてより自分が輝けたり、パフォーマンスやスキルをより習得するためにも副業や競...
成長・キャリア開発:
ここの企業はとても研修制度が充実しています。様々なブランドの歴史から学び真贋方法なども細かく教えていただけます。
研修時、...
給与制度:
一般的な契約社員にしては多く貰えているように見えるが、みなし残業代45時間/月分と通勤手当(2万円/月)と社販手当(5000円/月...
給与制度:
公開情報通りインセンティブ制度が多く、店長ではなくとも年齢関係なく年収1,000万が狙える制度があります。
インセンティブに関して
・...
給与制度:
契約社員で3年務めた後に正社員になり漸く手取りで20万はキープしていますが、閑散期などは20万切ることもあります。新卒入社の場合は...
経営陣への提案:
店舗形態の変化より、メガネ屋のスキルを伸ばす事に専念して頂きたい。
店舗がおしゃれでも、技術がなければ、更に客離れします。
店舗...
企業カルチャー・社風:
常に締切に追われながら仕事をすることになる。
仕事量がそれほど多くないにも関わらず、常に仕事を後回しにしているため、後手...
給与制度:
店長や副店長の働きをしていても、肩書きは平社員のままだったりするため給与に反映されない。
特に本社は数字しか見ていない為、長く続けて...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
上層部や社員は基本プラス思考の者が多くいて、どんな時でもツイてると言うような前向きな姿勢の社員が多い。
経営理念をとても...
企業カルチャー・社風:
全体的にフレンドリーな社風で風通しはかなり良い。もちろん全員上司部下間の礼儀などはしっかりとしている方々ばかりだが、上...
給与制度:
昇給は年1回
給料は安定はしているがあまり上がらないイメージ。もっとスタイリスト側に還元してほしい。
またベテランになるにつれてやる事...
事業の強み:
今は卓球分野を積極的ですが本業がしっかりしてるので安定はしてます。スタッフみなさんも人間的に良い方ばかりです。技術者の方はベテラ...
平均年収
585 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
とにかく自分で美容品の販売相手、顧客を捕まえないといけないのが難点です。またせっかく捕まえた顧客が目移りして、他のブランドに目が行...
勤務時間・休日休暇:
会社としての公休日が特に多いわけではなかったですが、全体的にはワークライフバランスは取りやすかったと思います。休暇も取り...
給与制度:
3ヶ月に1回、ランキングがあり賞与が出る。
インセンティブもいくつか評価基準を設けて用意してくれている。
昇格基準が明確なので、自分で...
給与制度:
昇給は半年に1回、賞与は毎月頑張れば頑張るほど貰えます。お給料は非常に良いです。
評価制度:
やる気と根気が有り、昇進を本気で目指して...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル業界で働くものとして、ファッションが好きで入社したが、ファッションを楽しむというより、業務に追われて...
企業カルチャー・社風:
勤務している人のほとんどが女性で、しかも20代の若い人がほとんど。
一見若い人にとっては働きやすそうだが、みんな若いので...
勤務時間・休日休暇:
月の休みは8日〜9日、そのうち月に3日まで希望の休みを出すことができますが、キャンペーンなどが重なると希望通りの休みは取...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお店へ来たお客様のみへの接客、サポートも丁寧にというような話であったが、実際は空いてる時間に機種変更...
企業カルチャー・社風:
美味しいパンを販売しているので、パンが好きなら非常に良いかと存じます。
先ずは、この点が重要視される。
また、一緒に働いて...
女性の働きやすさ:
責任ある立場を任せるのに積極的な会社であると感じます。
女性も男性も関係なく評価されており、能力の高い女性も数多く働いていま...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
女性が働きづらい会社はこの時代でもまだ残っているとは思うのですが、この会社では女性が自分の技量などを発揮すれば評価されるよ...
勤務時間・仕事量:
出勤したらパソコンの立ち上げと掃除をする。
定時になったら、外来の監査と、投薬をする。
その間は処方鑑査はない。
途中でイーパー...
企業カルチャー・社風:
明るい方が多いと思うので、特段人間関係で辛いと感じた事はありません。パートさん等は外国人留学生等もおり、コミュニケーシ...
事業の強み:
顧客に一定数のファンがいることは実感できた。
そして有名人が利用してくれるなどネームバリューがあるので
ちょっとしたことでバズッて客...
事業の強み:
食を扱う仕事なので、頑張っていれば無くなってしまう事業ではないかと思います。人は食事をするという絶対的なものがあるので、あとは売...
企業カルチャー・社風:
個人の活力が活きる場になりますね。食文化の向上に貢献するために日々、何ができるのか?自分という個人を煌めかせ、お客様を...
給与制度:
基本給は勤続年数に依存するところが大きいように思います。
昇進により手当が増えますが、表立って設けられている社員ランク制度などがどれ...
事業の強み:
自社ブランドのストーリーがしっかりしていて、一過性のファッションとしてではなく、「おしゃれで、いいもの」であるとの立ち位置を確立...
事業の強み:
カーテン類、カーテンレール類、ブラインド等の窓装飾品の以上は約2000億円あります。
業界自体が古い体質なので、業界の常識を覆すこ...
企業カルチャー・社風:
固定概念で仕事をしていないことです。
古い会社の体質ではなく、常に新しいことにチャレンジをし続けています。
安定型というよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社時からとても丁寧にハーブのあれこれを教えて頂いたり、その都度フォローアップ研修があり、研修グループの方がその都度教え...
給与制度:
契約社員で働いていたが、給与が低すぎる為まず一人暮らしができない。実家暮らしのスタッフが周りに多かった。店長に給与のことを聞いたら...
勤務時間・休日休暇:
私はデザイナーでデスクトップなので自宅に仕事を持ち帰ることはないが、運用担当者など個人のノートpcを持つと自宅でも業務が...
福利厚生:
1.5キロ圏内に住めば住宅手当が3万出ます。
ただそもそも港区で家賃が高めの地域なのでプラマイゼロかと思います。
新卒入社の社員はほと...
給与制度:
年俸制で店舗予算を達成するとインセンティブがあるが、微々たる物。
またどの店舗も予算がとても高く、達成が非常に困難。
ラグジュアリー業...
事業展望:
競合と比較した強み。
・ウェア
感度高めな商材が豊富なので、
きちんと提案できるスキルがあれば、コアな顧客の獲得が期待できる。
一方、在庫...
オフィス環境:
駅からは近く、夏場も比較的影を歩くことが出来るので通いさすさはあります。
目の前にはコンビニがあり、昼食を簡単に済ませたい時や、...
企業カルチャー・社風:
店長やその上のマネージャー、部長職の方とのコミュニケーションは取りやすいです。なにかトラブルがあった時も解決まで一緒に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、商品の仕入れや商談、見本市に出向いたりなど店舗運営に直接関わる仕事ができると思っていましたが、入社...
給与制度:
原則、社員個人の前年度の業務実績を元に評価、次年度の給与に反映される。対勤続年数だけで自動的に昇給する訳ではないため、受け身気質だ...
勤務時間・休日休暇:
店舗販売員の店長は月6日、平社員は月8日の休みがあります。
夏冬の休暇が各4日で店長は年間休日80日、平社員は年間休日10...
事業の強み:
事業の多角化は百貨店を主戦場にしている為厳しいかと思います。今現在扱っているブランドの種類を増やすのも会社の体力的にどうなのかな...
女性の働きやすさ:
女性のみの職場で販売を行う。ある程度のマニュアルがあり、研修を受けた後に配属先で働く。
店舗で働いている人によって働きやすさ...
成長・キャリア開発:
アルバイトでしたが、1から基礎を教えていただきました。はじめてのアルバイトの方にはおすすめです。
社員1名と他は非正社員で...