平均年収
565 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与制度がよく変わるので、参考程度です。
管理職未満では、一般職2~3年、実務職2~5年、指導職2年~程度が目安。職階が上がると基本...
働きがい:
グローバルな視点で貢献を実感できる点。就職当初からこの国際物流企業を志望していました。国境を越えた仕事を肌で感じることができること...
事業の強み:
東京都内と大阪府、名古屋市の三都市で電動自転車を用いて、CO2を排出しないecoな配達を行う宅配サービス業です。
集荷を積極的に行...
企業カルチャー・社風:
自分の店舗は若い社員が多くて、活気があり風通しはいいと思いますが、月のノルマを達成できなかったりミスが多くて、ピリピリ...
企業カルチャー・社風:
まず、何よりもお客様第一に考え、高いレベルのサービス品質を求める会社です。
世界に通用する超一流の高級車両とその車両に負...
企業カルチャー・社風:
風通しのいい会社であると思います。上司と部下のコミュニケーションもとりやすく役職がついている方にでも「○○さん」と話し...
勤務時間・休日休暇:
平社員は残業を最小限にするよう奨励されており、且つ仕事量も調整されることが多いが、役職者や、個々に仕事が有能な人ほど仕事...
事業の強み:
グローバルに強みあり、新サービスの開発にも積極的。
アメリカにおける絶対的マーケットシェア。
事業の弱み:
マーケットへの対応力
グロー...
福利厚生:
東京に独身寮があるようだが、良い評判は聞かず築年数もかなり経っていると聞いている。
財形や持ち株制度もあるみたいだが、メリットを感じ...
福利厚生:
住宅手当はあるが、上限金額がかなり低く設定されている為(4~6万程)都心部では満足のいく部屋を借りることはまず困難である。満額補助...
企業カルチャー・社風:
拠点によるが客先に商社が多い為、客先によっての対応が求められるが、努力する人間については縦社会ではあるが上司がきっちり...
成長・キャリア開発:
基本拠点に日本人一人の為仕事を行いマネージメントをする上で自然に言葉を覚える
働きがい:
日本の商習慣が決して正しい訳では無...
経営陣への提案:
クレーム、事故は100%ドライバーの責任とされ背景の事情は考慮されずに処分されます。相手の車から近づいてきて接触した場合も相...
福利厚生:
営業所から1時間の場所に個室寮があるので遠方からの運転士も活躍しています。
通勤手当は全額支給されます。
退職金は正社員に登用されると...
事業の強み:
競合他社よりも安い料金設定にして、安すぎて断った会社に営業かけて仕事をとってくる、値引き交渉の強さ!
事業の弱み:
この手の業務は、...
給与制度:
毎年昇給はわずかにあるが、全員一律の昇給で、そもそも人事面談もないので、査定給いうものが存在しない。営業職は毎年成績上位者だけてあ...
給与制度:
賞与は無く月々に振り分けられるが決算賞与があり会社の売上によって配られることもある
評価制度:
上司からの信頼を得る必要がある
勤務時間・休日休暇:
月に1度休日出勤があるが基本的には土日が休み
勤務時間・休日休暇:
営業や作業社員、市場に出入りするスタッフは水日休み(年末年始は世間一般的な12/31-1/3ではなく12月~1月の間で3...
給与制度:
賞与はありませんが、昇給制度が整ってるので頑張れば年収ベースは上がると思います。
あとは出張手当、職種にもよりますが寮・住宅手当、食...
事業の強み:
まだ未知な会社なので、どのようにもなれる。培ったことを活かして他業種のサービスも狙えると感じる。
事業の弱み:
従業員数が増えたこと...
事業の強み:
多少、状況で浮き沈みはあるが、全体的には安定した事業。仕事が減るより増えることが今まで多い。
事業の弱み:
会社全体的に優しい人が多...
給与制度:
「昇給あり、賞与年2回」と記載があったため入社したのですが、蓋を開けてみれば賞与は出ないことを伝えられました。
募集時のフォーマット...
企業カルチャー・社風:
派遣先への出社がメインなのであまり他の社員と交流する機会はなかった。
組織体制・コミュニケーション:
同じ派遣先での社員と...
給与制度:
初めはアルバイトは時給からスタートし、実力がついてくれば時給か歩合を選択できる。
業界としては歩合制が殆どなことに対し、時給制からス...
企業カルチャー・社風:
社長の一党独裁な雰囲気はあるが、アルバイトの意見も聞いてくれる。業種的に仕方ないが体育会系な会社なので、社員とアルバイ...
福利厚生:
福利厚生
退職金:入社何年後から発生します。勤続年数によって異なります。
住宅補助:補助はないですが、東京港港湾福利厚生で所有している...
給与制度:
昇給:年に一度、責任者による推薦で上がります。(頑張っていれば評価される。)労働組合もしっかりとあるので春闘のタイミングで上がる為...
給与制度:
昇給は毎年あります。営業所の所長の判断基準で最低1000円から最高4000円です。賞与は半期1.5から2.0で、合計3.5から4....
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義。我関せず。だが、協調性は必要。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはないとは言い難い。殺伐とはしてな...
勤務時間・休日休暇:
顧客が役所なので、安全を優先し、民間企業のように無理な納期に振り回されるような働き方にはなりにくい印象がある。計画立てて...
給与制度:
子供手当を支給を増額するなど、今子育てをしている世代に対しての手当が充実していると感じます。近年の物価高で家計の負担も増えている中...
企業カルチャー・社風:
新時代の企業を目指し幹部を筆頭に様々な取り組みを行っている。特に社風が「人と人をモノでつなぐ」というスローガンを掲げ人...
企業カルチャー・社風:
かなり保守的で、新規営業開拓もありません。
仕事的に安定してる変わりに、売り上げは、
頭うちです。
組織体制・コミュニケーシ...
オフィス環境:
2020年2月に事務所のリニューアルが行われ、きれいになっている。従来型のオフィスから全体を見渡せるフラットなレイアウトとなり...
事業の強み:
経営状況が厳しい会社が多い運送業界にあって、安定的で高水準の利益を出している。大規模な運送グループの中心的な会社であり、食品の運...
事業の強み:
リユース・リサイクル関連ビジネスを始めた当初に比べ、近年SDGsを代表するように、環境問題を解決するためには政府や企業の取り組み...
オフィス環境:
入居している倉庫が比較的新しくキレイな環境で仕事ができるのはいい点です。
事務所もひろく、設備面も問題がなくしっかりと休憩時間を...
給与制度:
昇給などは特になく、資格手当ぐらいです。
賞与は運送業の特有の基本給が安く残業で稼ぐしかない為少ないです。
各種手当も毎月の給料に含ま...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきじゃなければ稼げないシステムだと感じました。
休暇は前もってゆえばしっかりと貰えると思います?、
多様な働き方支援...
企業カルチャー・社風:
創業100年以上の三陸グループのため、年齢層が高くベテランの方が多いです。そのため世代交代として若い方を積極的に採用し...
福利厚生:
退職金(中小企業退職金制度)、財政貯蓄あります。
皆勤手当の他、資格手当が充実していて、危険物取扱者や運行管理者、損害保険募集人資格...
成長・キャリア開発:
この業界に飛び込んで約1ヶ月が経ち、少しずつやり方が分かってきました。ただやはり未経験からということもあり、思うように出...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制で融通が効きやすい環境ですが
繁忙期等は忙しく荷物が増えるので繁忙期中は希望の休みが取れない事もあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額ありました。 退職金もあるとの事ですが、本当にあるかは分かりません。
オフィス環境:
立地に関しては六本木のど真ん中にあ...
給与制度:
しょうきゅうは年1度、 ボーナスも年に一度、各種手当はひつようさいていげんはあり、
評価制度:
年功序列、年数を長くやればあがっていく
平均年収
507 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
基本4勤2休で、5勤2休の人より休みが多いイメージ。ニューヨークなど長距離路線勤務の後は3オフがあったりなどして連休はよ...
成長・キャリア開発:
若い年次からどんどんチャレンジすることを求められ毎便個人の目標を設定して振り返ることが求められるため成長できる。
保安、安...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
基本的にタクシーは歩合給(月の営業収入)で給料を稼いでいくスタイルです。基本給はⅠとⅡがありますが、隔日勤務の場合、基本給Ⅰが1乗...
成長・キャリア開発:
この業界では成長は特にないと思います。
時間に融通がある程度効くので勤務時間外で自分自身の為の勉強をオススメします。
働きが...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日関係なく、365日24時間シフト制です。
電車が無い時間帯はタクシー配車有ります。
ー休暇申請ー
夏季休暇や正月休暇は...
勤務時間・休日休暇:
24時間シフト制となっております。仕事のポジションによっては夜勤があったり全く無かったりという感じ。朝は一番早い勤務は5...
平均年収
715 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
初任:年収300〜350万円
担当(5〜1):年収400〜750万円
指導(3〜1):年収1000〜1200万円
統括(2〜1):年収1...
福利厚生:
東京ガスは、従業員の福利厚生に力を入れている企業です。いかに、東京ガスの福利厚生の特徴の一部を挙げます。
①健康保険および医療制度:...
平均年収
795 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
今は異なると思うのですが、2000年代の当時は夏(2ヶ月分)と冬のボーナス(2ヶ月分)に加え、3回目のボーナス(出来高)がありまし...
福利厚生:
住宅補助は転勤などで賃貸せざるを得ない場合に上限額(不明)の補助がありました。
↑その後自分の都合で引っ越すと補助額が2万5千円に減...