平均年収
593 万円残業時間(月間)
53 時間企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思いま...
働きがいを感じるポイント:
お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているなと感じたとき
この仕事が向いていると思う人:
全く知らないお宅へ...
給与制度:
不動産営業では珍しい固定給になります。
契約をいくらとっても、とらない社員との給料差はありませんので契約をとれる人間からすると面白味...
給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
ただ通常業務では、賃貸仲...
福利厚生:
とて色んな国と人と交流が持てるとの理由が人気を呼び、今ゲストハウスを利用する人が増えて
います。ゲストハウスを利用するメリットととし...
成長・キャリア開発:
営業力は大前提だが、クロージング力が圧倒的につくと思う。エリアにもよるがタマホームの建売戸建ては4000万円前後の価格の...
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通り(月1回土曜出勤あり)で不動産業界では珍しいと思います。有給休暇の取得率も平均よりは高いと思います。...
給与制度:
給与に関しては、基本給+諸手当+残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当:地域手当や交通費
残業...
事業の強み:
医療事務だけで無く病院の各種委託業務をやっている会社なので
清掃、設備、警備、看護助手、滅菌など色々あります。
東京を中心とした会社...
給与制度:
昇給は見込めない、賞与は低く、各種手当も少ないが、職場環境は忙しくなく、働きやすい環境である。給与面では世間的には低い水準に入るも...
成長・キャリア開発:
研修は最初に一通りはあります。それ以降の研修はあるにはあるが十分なものとは言えません。現場と本社のギャップがあるため、そ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ビル管理は幅広い業務なので、空調、建築、消防、厨房、衛生など色々な経験を積み、キャリアアップしながら給与面も...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分までです。休憩が1時間ありますが、自分でスケジュルーを決めていくので、しっかり取る人...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することは特にない。特に若手は新しい事に挑戦する機会もなく暇もないので、日々の業務に精一杯です。風通し...
給与制度:
・基本給は各職級及び勤務地域によって金額範囲がある。
・昇給は年2回ある。自身の職級と半年ごとの考課による評価結果を元に金額が変わる...
勤務時間・休日休暇:
残業時間月10時間程度の触れ込みで応募しそのまま採用となりましたが、実際には月30時間程度でした。
配属先などによって勿論...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、営業社員も若手はきちんと取得している割合が多いように感じる。ただ、成績次第な点もあるため、残業や休日を...
働きがい:
普通の生活では出会えないようなエグゼクティブを相手に営業をすることができる点は、他社にはない強みであり、やりがいだと感じる。また社...
福利厚生:
マンションのモデルルーム配属の場合、基本そこでの勤務となるためあまり福利厚生的な存在を意識することは少なくなると思ったほうがよいで...
福利厚生:
古い会社なので、昔ながらの福利厚生が多かったように思います。
グループ会社も多いので、それこそ保養所のようなところもあったと思います...
給与制度:
年間休日等が多い分、給与は低めの傾向にあります。新卒で入れば社宅として住居手当が多く出るため、給与もカバーできるので良いと思います...
福利厚生:
福利厚生は割と充実している。
セレクトプランという年間いくらかのポイントが付加されて、申請すれば補助金として給付される。
が、対象は社...
企業カルチャー・社風:
新規事業やサービス開発に対して積極的な投資を行なっているため挑戦する社風というのは確かにあると思う。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
どちらかというとIT企業というよりは不動産ぽい社風です。
ですがエンジニアに対してはそこまで求められないので、息苦しさは...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも営業会社なので、売り上げに対するプライオリティが高いです。
管理職は特に数字の意識が高く、良い刺激となります...
企業カルチャー・社風:
比較的カジュアルな社風。
営業職はスーツよりのオフィスカジュアルですが、デスクワークのバックオフィス業務はスーツなどはほ...
平均年収
599 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
新卒ではあり得ない給料が貰える。資格手当もあり、資格をしっかり取るだけで給料が上がるシステムになっている。また、結果を出せばすぐに...
給与制度:
役職が上がっていく毎に基本給が上がります。また、歩合も役職が上がるほど金額が大きくなります。私の場合は資格手当もあったので社歴や年...
給与制度:
給与制度については過去に何度か行われています。
周りを気にしているように見せつつ、よくなっていく感じは受けません。昔からいた人は、良...
事業の強み:
小気味よく顧客とコミュニケーションを図る土壌がありながら、大企業のようなシステム管理が発展しており、安定した業務を提供できる。
ま...
成長・キャリア開発:
社員全員に平等にチャンスがあるわけではない。
向上心のある人は不公平さに気持ちが切れるかも。
自分も資格取りたいのにその資格...
給与制度:
手当や昇給については特に目立った点は無い、年俸制でボーナスはなしだった。
昇給については、売れば売るほど上がっていたためその点はわか...
給与制度:
営業手当・業績給・賞与の他にも営業奨励金というものがあり、目標が高いわけではないので、達成すればいただくことができるので1年目から...
勤務時間・休日休暇:
部署によれば休日出勤も多い。しかし休日出勤を強いられることはなく、自分の予定や契約の進み具合で変わってくる。お客様とのア...
給与制度:
入社1年目なので昇給、賞与ともまだ頂いていない立場ですが、社内の人間とのコミュニケーションが取れている人は社内からも気にかけてもら...
ダイバーシティ・多様性:
さまざまな考え方の人間がいるため、多くの人と接しながら働きたい人間にとっては良い環境といえる。また、この業界には珍し...
福利厚生:
オフィス環境は、近頃固定席を無くして、フリーアドレス化にしていっている。改装をしている為、綺麗なオフィスで働くことができる。
住宅補...
企業カルチャー・社風:
社員一人一人の性格による。挑戦意欲が高い人には機会が与えられると思うし、安定思考が高い人にはその環境を与えてくれる。風...
企業カルチャー・社風:
Support Your Designと掲げており、デザインサポートを行う会社であるため、
人の役に立つことや、周囲の為...
給与制度:
年に1回昇給があり業績や個人の実績などをもとに評価されて昇給額が決まる。
住宅手当や家族手当などもあり、福利厚生は充実している。
制作...
働きがい:
正社員に求められる仕事量はそれなりに多いのでのんびりとはいきません。研修や資格取得にはかなり積極的でそういうものが面倒な人はちょっ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や残業がないと稼げないのに、自分が配属のビルではさせてもらえず、稼ぎたかったら他の現場で残業や休日出勤になる。
近...
給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与は年に2回あります。
ストックビジネスのため、コロナでも売り上げ等が極端に下がるわけではなく、支給額は前年と...
給与制度:
賞与は大体4.7ヶ月です。昇給は2,3000円位が一般的です。
資格手当は一般的なマンション管理会社より充実していますが、悪化しそう...
企業カルチャー・社風:
商品開発にグループ全社一丸となって優位性がある
分析スキルなどに優れた人間が数多くいる
反面、体育会系な気質が強い
組織体制...
オフィス環境:
集中できるスペースやリラックスしながら仕事ができるスペースもあるようです。
グループ全体で職種毎にざっくりフロアがわけられており...
給与制度:
毎年昇給ということになっているが、上がり幅が微増でしか無く、役職がつかない限り新入社員と10年選手との差はほぼない。
資格報奨金制度...
勤務時間・休日休暇:
現場仕事なので、職人の作業が終わり、そこから私たちの業務が始まります。この業界自体がそういう方針なので仕方がないことです...
成長・キャリア開発:
派遣でも勤務態度次第で昼食付きの研修に行かせてもらいました。
研修内容は実際に現場で役に立つのか微妙な部分もありましたが、...
成長・キャリア開発:
資格取得は社内で全面バックアップしてくれます。
申し込みはもちろんのこと、教本や必要な道具も全て会社で用意してくれます。
分...
勤務時間・休日休暇:
当時は、1人しか開けないExcelのシフト表があり、チームの中で誰が先に入力するかの取り合いでした。平日は休めますが、土...
成長・キャリア開発:
部署によるかもしれないが、ほとんどローテーションで同じことの繰り返しなので、
管理職になる以外、スキルアップは見込めないと...
企業カルチャー・社風:
社長が社員を家族のように大切に考えております。社員の負担が減るようにとお昼のお弁当を用意していただいたり、仕事に必要な...
福利厚生:
退職金:ありません。
住宅補助:ありません。
寮:ありません。
財形貯蓄:ありません。
社員持株会:ありません。
社員販売:商品によりますが...
企業カルチャー・社風:
日々、他事業も拡大を続け、未来性は∞(無限大)。社風は、飲み会を強制したり、残業を強制したり、はないので、イケイケな体...
企業カルチャー・社風:
反響はもらえるので自分次第で挑戦自体は可能。
組織体制・コミュニケーション:
上司は、上に不満をもってはいるものの、基本的...
平均年収
545 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
基本給も割としっかりしていて、インセンティブもついているので、テレアポに慣れてきて契約が取れればお給料にも反映されていく。
交通費が...
給与制度:
給与制度に関しては、宅地建物取引士の資格を持っていると、毎月35,000円が支給されます。また、重要事項説明書を読むと、業務報酬と...