平均年収
349 万円残業時間(月間)
41 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、ワークライフバランスを保つことができて、残業も休日日数も管理されてるといった期待がありました...
組織体制・コミュニケーション:
配属先では丁寧に教えてくれる環境のため、分からない事があればしっかり教えてもらえる。体力的にしんどいこともある...
成長・キャリア開発:
大きく4点の特徴があります。
まずは、配属先毎に業務マニュアルが整備されていて、配属前にはマニュアルに沿って研修が行われま...
企業カルチャー・社風:
派遣社員のため挑戦する機会などはほとんどないと言える。日々決められた業務を決められた時間、決められた職責の範囲内でこな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは柔軟に対応してもらえました。
体調不良などでも連絡すれば休みはもらえます。しかし、時給で働いていたので、休ん...
給与制度:
大手企業の案件が多く、就職を決めました。
福利厚生などの基本的な項目は、押さえていて話もスピーディに進んでいくので入り口としては良い...
給与制度:
賞与について、以前は派遣先都合で休業状態になった場合について特に言及はなかったが、コロナで派遣先が減ったせいで休業状態の社員が増え...
給与制度:
私は長らく所属していたこの企業において、薄給に耐えかね、転職活動を開始することにしました。この転職の理由には、今後の成長と昇給が見...
企業カルチャー・社風:
誰もが時代の次になるというスローガンの元で仕事に取り組むため、バックアップ体制などが手厚い。しかし、派遣のため就業先...
女性の働きやすさ:
シフト制な為︎︎希望休は取りやすい。
有給も取りやすく。
派遣先の事も営業とやり取りするため、相談もしやすい。
体調面など派遣先...
勤務時間・休日休暇:
わたしは派遣社員として働いていた経験があります。この会社の評価について、率直に言うと非常に良かったです。
まず、働きやすさ...
給与制度:
派遣として働いているが、他の派遣会社よりも時給は高いと思う。
同じ案件でも50円から100円程高い。
派遣であっても福利厚生はしっかり...
給与制度:
この職場は自主性を持った個人にとって理想的な環境を提供しています。もし特定の業務に興味があれば、上司と気軽に面談を設定し、希望を相...
給与制度:
最近、評価制度が変わり評価グレードが細かくなった。半年ごとにノルマの達成具合によって昇格、保留、降格がつく。
昇格、もしくは降格の成...
給与制度:
正社員型派遣なので派遣会社のテクノプロでは無期雇用の正社員だが、派遣先に行けばそんな事は関係なく派遣に変わりない。普通の派遣社員よ...
給与制度:
まだ、入って間もないですが、8時間を超えると残業が1分単位で出ます。なので、やればやった分だけお給料がもらえます。賞与も1年目は冬...
給与制度:
今現在の求人に表記されている給与はどうか分かりませんが賞与や昇給についてははおそらく本社勤務の方たちの物だと思われます。派遣で出向...
給与制度:
基本給+インセンティブが主な給与になります。
達成率に応じてインセンティブが変動致しますので成果を上げた分貰える金額も増えていきます...
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず、去るもの追わず。という感じがします。会社に残るのもよし、派遣先に就職するのもよしという感じです。
組織体...
福利厚生:
社宅(レオパレス)があり、必要最低限の家具(テレビ、洗濯機、電子レンジ、場所によって異なるがストーブやエアコン)が揃っているので、...
企業カルチャー・社風:
従業員が自主的に行なっている建前の勉強会などがあり、業務に必要なスキルは積極的に獲得していこうという風土があります。た...
企業カルチャー・社風:
退職者が多く、落ち着いて業務に取り組めるような環境ではない。
基本的に社長の指示で動いているので、目の前の業務をこなすの...
勤務時間・休日休暇:
お客様次第だが、大手の場合ゴールデンウィークや夏季休暇の場合長期期間に渡る場合が多い。会社からは相手先休暇期間に合わせる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などについては残業も自分のペースでできますし、土日祝もしっかり休めます。夏季休暇も年末年始も普通にありますし、有...
勤務時間・休日休暇:
業務がそこまで立て込んでなければ、ある程度は休める。ただ、繁忙期やイベントごとなどの時はほとんど休むのが難しい。業務の立...
福利厚生:
有給休暇の消化率が100%で派遣は希望日に休めた。社員は被らないよう調整していたが、取得は必須なので毎月計画的に消化していた。社員...
成長・キャリア開発:
私は上司と先輩に恵まれたのでとても成長させてもらえた。
基本的にはいい人が多いので、他部署でも相談に乗ってくれる役職者がい...
仕事の裁量権:
業務、業種によりまったく違う。
職責により裁量権の範囲も幅広くある。
と言いたいところだが、実際は会社だね…経営上層部に判断される...
事業の強み:
主な取引先であるスーパーマーケット業界及びスーパーマーケット店舗運営について熟知していることに加え、スーパーマーケット店舗におけ...
給与制度:
【昇給】
上長は毎月従業員の評価を行っているため、毎月昇給する可能性がありますので
がんばったらその分評価をされ、給与も変わってきます...
事業の強み:
医療という今後なくなる事がないマーケットに対するサービスなので、将来性は明るいと思います。オンライン診療という新しいジャンルにト...
給与制度:
頑張れば最初は昇給しやすいですが入社時の給与が低かったからかもしれません。あまり上がらなかったという人もいます。リーダー職以上の方...
企業カルチャー・社風:
派遣先で体調不良になったとき、
担当の方がとても優しく気遣ってくれました。
社員皆様とても良い方ばかりで
環境はとても素晴ら...
福利厚生:
エンジニアに必須のIT知識の拡充のため、豊富なeラーニングコースを無料で受けられる点が良いと思います。また健康診断やがん検診にも力...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも受け持ち案件と受け持ち施設による。
クリニックだと土曜日勤務が発生することあり。
受け持ち案件によっては夜間、土...
成長・キャリア開発:
なんらかの公認資格が必須のため、最低限の資格取得のためのお金はでる。(主にjasmoとか)
必須研修は定期的に開催されてい...
事業の強み:
添乗員、空港スタッフ、インバウンド、ガイド、イベントスタッフ、旅行事務など様々な職種があります。
色々なことにチャレンジしたい方に...
成長・キャリア開発:
資格チャレンジヤー関しては各種講座も本社では開催されては様子です
働きがい:
お客さまの笑顔、思い出を作る仕事です。会社のス...
勤務時間・休日休暇:
1日のみや、2〜3日ほどの単発の派遣で
いつ働いて、いつ休むかは自分で決めるスタイルです。
勤務時間は早朝の短い時間や
朝から...
勤務時間・休日休暇:
営業は人によっては深夜帯まで残業、休日出勤している。支店によっては定時で帰っているところもあるので支店長次第なのかなと思...
成長・キャリア開発:
入社時の研修はかなり手厚く、未経験でエンジニアを目指す人にはかなり有意義なものだと思う。
資格取得手当も一通りは合格時に支...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに関しては、普段から関わりの少ないメンバーでも積極的に集まり
自己研鑽の為の勉強会な...
企業カルチャー・社風:
手を上げてやる気を見せればチャンスは与えてくれる雰囲気がある。そのため仕事に前のめりな社員が多いと思う。ただし必ずしも...
成長・キャリア開発:
社員さんや従業員さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の見識を深め、人間性を研鑽出来る事。また、様々な趣味を持った人...
企業カルチャー・社風:
セラピストが未経験から学ぶには最高の環境。教育に大変力を入れており、カレッジの先生方もセラピストに向き合ってくださる。...
事業の強み:
教育が強いので未経験者の採用が見込める。母体のメディロムが健康に関わる多角的な事業展開をしようとしているので、健康に関心のあるお...
給与制度:
スキルベースでの昇給。
インセンティブは形式上あるがKPIの達成率で100%達成なら+2万とかの程度で、未達なら給料カットということ...
勤務時間・休日休暇:
9:30~18:30が定時だが、みなし残業分の20:00までが実質的な定時になっている。
18:30以降は余程何も無ければ...
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャー・社風ですが、1人でやりたいことを次々に行える会社だと感じています。今自分自身がどれくらいの実力かどの...
仕事の裁量権:
内勤外勤の関わりはほとんどと言ってない(つい最近、内勤と外勤のコミュニケーションの場をつくるためにオンラインミーティングを始め...
成長・キャリア開発:
大学時代は主にJavaScriptやPythonを使用していたのですが、現在の職場は派遣された当初からプログラミング言語...
成長・キャリア開発:
入社してから「エンジニア」と「社会人」の両方で成長できたと感じています。
エンジニアとしては、スキルを幅広く向上できるのが...
企業カルチャー・社風:
30代社員の比率が6-7割、40代以上が2割と非常に大人なメンバー構成であり、
落ち着いた雰囲気を感じている。
一方で堅苦...
勤務時間・休日休暇:
9:00~17:30が定時となり、更に残業時間は非常に短い(18:00にはオフィスはほぼガラガラ状態)。勤務時間外の社内...
企業カルチャー・社風:
ある程度自由がある
組織体制・コミュニケーション:
社員は派遣スタッフに対してのコミュニケーションもよく取るようにしている...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが保てる。休みも非常に取りやすかったためプライベートの時間も充実させることができた。
多様な働き方支援...
事業の強み:
ダイレクトソーシングが進むなか、人材紹介業はこれからとても伸びることはないと思う。入社してから4年間で、ダイレクトソーシングに切...
事業の強み:
スペシャリズム
事業の弱み:
従業員の入れ替わりの速さ。
ダルマ落としのように売り上げのよい一部は残り、新人は売り上げの悪い業界、ポジ...