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平均年収
343 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
フリスタ校舎を運営をしており、外観も内装も非常に綺麗。建築物の意匠性については、他の個別指導塾チェーンとは一線を画すと言っていい...
事業の強み:
個別指導で1対3という手法をとっているので、人件費などの効率の良さで売上を伸ばしている。だが、個別指導の良さは一人ひとりの生徒に...
事業の強み:
個人別能力別指導を実践しつつ、自学自習が自分でてきる子を育てることを究極の目標としている。
学習コースも乳児から一般社会人にいたる...
給与制度:
学研エデュケーショナル正社員と契約社員については、年齢のアップ分と前期の個人評価に基づき、
1000円、3500円、6000円の昇給...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした。英会話スクールの受付事務スタッフとして契約社員で働いていましたが、業務内容はレッスンを受...
給与制度:
給与は、明細書を見ることで、しっかり明細が分かるので安心です。また、賞与は、毎月評価されており、その評価が全社員が分かるファイルか...
企業カルチャー・社風:
営業色がとても強い。「営業が少し無理目の案件を取ることで内部勤務が頑張る」という考えの人間が多く存在しており、契約を取...
成長・キャリア開発:
入社をすると細かい研修は無いまま現場に配属される。
多くの打席を経験できるという考えも出来なくはないが、バットの持ち方と基...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
23 時間経営陣への提案:
一校舎に1人しか日本人スタッフがいない場合かなり忙しい。訪問者の対応、電話対応、キッズのクラスが終わったらロビートーク、講師...
勤務時間・休日休暇:
有給の取りやすさ上司によって変わる場合あり。
マネージャー陣は消化有給が溜まっており、消化できなかった分を給与の上乗せとし...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
入社前から研修が始まり、子どもとの関わり方を先輩たちを見ながら学んでいきます。考え方から実際に指導する方法まで教えてくれ...
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制なので、12連勤しなければならないこともあります。2000時間ほどの勤務時間を1年間で調整するので、土日祝...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務場所によって曜日が異なりますが、完全週休2日です。
一日9時間拘束、8時間勤務です。
休憩は誰かが訪ねてくるとしっかりと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日、12:30-21:30、土日9-18時ですが、オープンが12:30であったり、土日だと9時オープンなので...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
新卒で入社されると成果如何に関わらず勝手に昇格していきます。順当であれば1年で主事、2年以内に主任となり年収は350万〜400万程...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、配属先の校舎のopen時間帯による。(校舎によっては月火などの2日続けてお休みできるところもあれば、月金など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療事業者は患者の命を預かる立場にあり、正しい情報と新しい知識を日々積み重ねていくことが求められています。弊社の事業はそのような...
勤務時間・休日休暇:
残業する人はいつも残業してるし、仕事が早い人はいつも早く帰るため、偏りを感じる。
当然のことではあるが、有休取得の推進、休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社としても知名度があり、付き合いの長い取引先との交渉はスムーズに行える。新規事業にはなかなか参入できない雰囲気だった。既存事業...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第。小さな会社なので風通しはそれなりてす。
組織体制・コミュニケーション:
交流はある、上司はその時々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が働きやすく、活躍できる職場だと思います。子供相手の仕事なので、子供と接する仕事が好きなのは、大前提で、企業も女性を求...
福利厚生:
退職金はありませんが、新規インタビューや、数々のブックフェアや更新手数料など、キックバックに関しては手厚く対応していました。通勤手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】何事にも熱中し、ワイワイガヤガヤした感じで仕事を進め、団体競技のような一体感を常に感じながら毎日充実...
働きがい:顧客が存在するサービスに関わり、自分の貢献がダイレクトに顧客に伝わること。良くも悪くも直接伝わるということが、自分の仕事にリアリテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今は手堅い障害児学童しかやってないっぽいので、そこは強み
ただ同業他社も沢山いるから、差別化できてるとは思えない
事業の弱み:
人が少...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく上司が酷すぎる
私やらないけどやっといけ、とにかく滅茶苦茶。
悪質極まりなく、おかげで全員辞めた。
しかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れるので休日出勤は基本的になし。
ただ、休みの日にコースレッスンに行く時もある。
有給も消化出来たが、レッス...
給与制度:
基本給が多めでインセンティブは少なめに設定されている。
お客さんから頂いてる金額とコーチが貰う金額の差がありすぎ。
年収は同年代のサラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
見なし残業はなく、残業代はしっかり払ってくれるという点ではとても社員に優しい会社です。賞与は業績連動ではありますが完全支給です。昇...
経営陣への提案:
今の世の中では、学歴がかなり重視されていて、とりあえず大学に進学しようという風潮が見受けられます。しかし、AIの発展が進む社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
小学校受験ブームに乗っているので、生徒はどんどん来ます。
事業の弱み:
講師は経験もないのに、採用されてすぐに研修もなく講師として働...
企業カルチャー・社風:
研修なしにいきなり仕事を任せられる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとてもよく、経営陣に対する反発心でまと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
クレド(行動規範)があり、それに沿った行動が求められる。またそれに関する定期的な面談もあるが、給与には影響しない。
新し...
勤務時間・休日休暇:
昼から夜までの勤務になるため、残業時間は限られている。休暇は申し出れば取れるが、他の社員との調整は避けられないため、基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブ制度があり、個人や局単位で目標達成すると、給料が増えます。
ボーナス等はないため、インセンティブ以外はプラスはありませ...
勤務時間・休日休暇:
残業している人は多かったです。忙しく終わらないイメージでしたが、長く勤めている方は時短の方もいらっしゃいました。
給与体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
人材をもっと大切にすることと、戦略をもって事業を展開すること。
守備範囲を広げることばかりを意識しすぎて既存が手薄になっている...
成長・キャリア開発:
研修はある。
働きがい:
子どもたちが成長してくれることだけ。それ以外には感じません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年に数回、土日出勤があり、その時は多少残業がありますが、その他は残業がありません。定時にはパソコンを閉じて、電話も留守電...
女性の働きやすさ:
有給・休日出勤分の代休は自由にとれる環境です。当日の申請でも可能なため、プライベートとの両立はしやすいです。産休を取って、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は希望通りとれる
勤務時間ぴったりで帰れる。
多様な働き方支援:
残業はほとんどない。
条件を出せば、ほとんど通る。
契約前に...
福利厚生:
福利厚生は基本的なもの
オフィス環境:
保育する環境ではない。
休憩室は汚い。ゴミ屋敷かって思うほど物が溢れている。
休憩室もマンションの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長をしたか どうかは個人では判断はなかなかに難しいことはだと考えます。
働きがい:
社会とのつながりを感じることができまし...
勤務時間・休日休暇:
残業はなくありがたいことです
多様な働き方支援:
リモートワークはしたことがないのでわかりません。
今後の社会のためにリモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:繁忙期がはっきりしているビジネスなので、入試期や講習時間はどうしても朝が早く勤務時間が長くなる。しかし、基本的に担当講義時間のみが...
働きがい:自分自身の専門である教科の講師として職務に邁進できる点。各科目の講師のレベルだけでなく通塾している塾生のレベルも高いので常に刺激を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:暖かい社風です。社員間の距離が近く、フォローし合いながら業務を遂行しています。また案件ごとの担当者制で、主体性、自主性、結果が求め...
成長・キャリア開発:良くも悪くも少人数の会社ですので、一つの案件を最初から最後まで担当でき、一人で担当する幅、量ともに自然と増えますが、逆に...
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