平均年収
295 万円残業時間(月間)
8 時間女性の働きやすさ:
有給はかなり取りやすいと思います。管理職含め、女性社員が圧倒的に多く女性にとって働きやすい会社であると言えます。
成長・キャリア開発:
数十年働いても業務内容は変わらず成長、キャリアを明確に持っている人はかなり少ないと思います。
企業カルチャー・社風:
一昔前の印象とは違い、ワークライフバランスも充実しており働きやすい環境だった。
新卒の育成に関しては非常に良く取り組んで...
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、比較的ホワイト。17時の定時で上がることが珍しいことではなく、残業をしようと思えば自身の裁量で可能。責...
平均年収
648 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
かなり良い内容になっている。家賃補助がある。福利厚生専用のウェブサイトがあり、毎年ポイントがもらえる。ポイントを使用してプライベー...
企業カルチャー・社風:
若いうちから、責任ある作業を任せてもらえるのでチャレンジ精神がある方は適してると思いますが、責任もかなりあるので、メン...
福利厚生:
住宅補助は条件にもよりますが、都心で7万、地方で6万と会社側の負担額が大きいです。
通勤手当も半年分出され、自身は6万でしたが、会社...
女性の働きやすさ:
家庭のある女性の予定はかなり尊重している。残業もあくまで協力を募っており強制ではない。女性が多いが、営業職などではなく、人...
企業カルチャー・社風:
以前の会社は経営が不安定だったので仕事に集中できなかったのですが、今はかなり安定しています。創業以来、ずっと無借金経営...
給与制度:
経営状態が無借金経営という強みから賞与も年2回必ず支給され、年に1回昇給の機会があります。
家賃手当なども充実しており、単身者や家族...
給与制度:
スキルにあわせて昇給制度が明確になっていましたので、分かりやすく不公平感は無かったと思います。逆を言えば最高額が決まっていましたの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度自分でコントロールでき、平均的な月の残業時間は20時間未満程度。
休日出勤は限りなく0に近いが、部署によ...
企業カルチャー・社風:
イベントが大好きな社風のため、人付き合いを求めう人は良いと思う。
各マネージャーは優しい人が多く、チームのほとんどが新卒...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、中部エリアで24時間365日勤務の場合は2交代制がベースとなっており、現状1勤務当たり12時間が基本。
シフ...
勤務時間・休日休暇:
残業はしっかり出る。6分単位で計算される。
休日はしっかり取れ、有給も使っている人が多い。
どちらかというと仕事をバリバリ頑...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自分次第かと思います。
最低限の保証や制度整ってますし、人も良い。
事業内容が、今後の市場のニーズがなくなりは...
企業カルチャー・社風:
部署全体でコミュニケーション量が低くコミュニケーションコストがかかり生産性も低いように見受けられた。その割に1on1や...
給与制度:
業績によってインセンティブのような制度がある、しかし、もらったことはない。
しかし、逆に賞与は変動してしまう可能性があるが、それ当て...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
病院様と直接打合せ、仕様検討を行うため、対人関係のスキルが身に付きます。時には病院様のご要望通りには対応できない場面もあ...
事業の強み:
製造~営業~導入~サポートを自社で一貫して行うことができる電子カルテメーカー。
Webやクラウドに強いともいえる。
事業の弱み:
如何...
給与制度:
アルバイトなので昇給や賞与はありません。出勤するたびに500円の交通費が出ますが、徒歩でも500円出るので家が近い人はお得ですが遠...
福利厚生:
福利厚生はかなりよかったように思えます。
産休育休制度あり、インフルエンザの予防接種や健康診断もありました。
オフィスも一人一人の席は...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
3年目までは数万ずつ昇級し、3年目で30万になるとそれ以降は何かしらの役職につかないと上がりません。
因みに平社員で結婚している人は...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業として常に新しい事業への目を持っている会社だと感じており、
実際にいくつかの事業を軸に事業展開している。
そ...
平均年収
594 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
パチンコ、パチスロのシミュレーションアプリという切り口では、業界で間違いなくNo.1といえると思います。新しいサービスは基本的に...
給与制度:
賞与は業績連動だが、直近では利益がでていない事もあり、金額はあまり高くない。昇給について、各レイヤー毎にレンジが決まっており、無難...
事業の強み:
通信事業自体、世間的に注目されていて需要も高まり続けると考えられます。インターネットがない生活など考えられなくなっている状況から...
給与制度:
基本給はベースとして年次や役職によって決まっておりますが、各種手当が手厚い特長があります。年次による年齢給や前年度の働きや実績・会...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
月平均残業時間は、13.6時間(2019年)で、忙しい社員もいるようですが、36協定の月45時間を超えるような方は数人だ...
給与制度:
昇給は年次の課題の評価内容で決まっており、目標を4つ設定する必要があり、私含めあまり全て良い評価になっている者はいないイメージです...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
給与は基本給にまとめられており、○○手当のような仕組みはほぼない。
残業代はきっちりと働いた分でる。賞与については夏冬2回だが、それ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が基本的に休みだが、お客様先のカレンダーによって変更や繁忙期などは残業や休日出勤する場合もある。会社で決められた...
企業カルチャー・社風:
基本的には、ロジカルで冷静な人が多い。
社内政治などはないので、フラットで自由な発言ができる。
また、正しいことや成果を出...
女性の働きやすさ:主婦の方も時短で働いていたり、劇団や音楽活動していた方も時短やシフトをうまく調整して、働いていました。辞めてまた戻ってきて...
企業カルチャー・社風:
基本、教えてくれない文化。案件にいきなりアサイン。情報共有は一緒に働くチームの人による。教えてくださいスタンスの人は向...
給与制度:
給与テーブルもあったようだが、機能はしていない。言えば給料があがるみたいです。あと、在籍中に月額給料の内訳の改定があり、基本給額の...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
CD等開発工程の案件を中心に振ってくれるため、テスト案件のみで稼働しているエンジニアはほとんどいないのではないかと思う...
福利厚生:
在籍した時は、住宅補助や寮はとくになく、通勤手当については、家から会社まで最安の交通費で請求するかたちです。(定期代)
安いルートが...
成長・キャリア開発:
構う人には構うし、放置の人には放置という雰囲気。ただし、見込まれると業務外での交流が求められる場合もあるようで、いわゆる...
企業カルチャー・社風:
有り得ません。馴れ合いの塊みたいな義理と人情に訴えかけるだけの方針です。おじいちゃんみたいな会社。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦するのは、なかなか難しいと思う。
考えがあったとしても、バラバラに各所に派遣されるため、一人で意見するため...
多様な働き方支援:
当然ですが、リモートワークはしっかりと責任を持って仕事ができる方しかできないです。
時短勤務は基本ありません。
現地作業などで...
給与制度:
昇給年1回。給与は基本給+35時間分のみなし残業手当が基本。残業時間が35時間を超えた分は超過残業手当が支払われるが、時間外労働の...
事業の強み:
自社開発のゲームの品質管理の仕事になるため、仕様確認を行いやすいのは利点です。
よほど微妙な部分の質問でない限りは「不具合報告」ま...
成長・キャリア開発:
エンジニアを目指して未経験で入社するなら何かしらの言語でポートフォリオは作っておいた方がいい。ポートフォリオ無しで入社す...
給与制度:
昇給は基本的に年一回。賞与は2023年度から業績によって年一回支給される可能性がある。手当は残業手当と交通費支給くらいかと思われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チーム協力性を重視していますので、人間関係がすごく良いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
働いている皆が人間関...
勤務時間・休日休暇:
一般的に、合理的な休暇は、プロジェクトの進行に支障がない限り、容易に対応することができる。
多様な働き方支援:
クライアント...
企業カルチャー・社風:
比較的フランクに話せる人が多く、風通しは良いと感じる
組織体制・コミュニケーション:
上長を役職名で呼ぶ機会は少なく名前で...
勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇など、まとまった休みも取れるので休日に好きなことができ、ワークライフバランスの取れる会社だと思う。
特に不...
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助をいただくことは可能です。
退職金は出ません。通勤手当はいただくことができます。
オフィス環境:
立地はとても...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年三回
在宅勤務手当で月5000円
業績、個人目標によって賞与額が決まるらしいが、大きなクライアントとの契約が無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にアルバイトとアルバイト上がり、大企業から下ってきた人たちで構成されているので
全うな向上心を持っている方はあまり...
事業の強み:
人の目で見ないと分からないバグもあるので、一部を除いてAIに取って代わられない業種であると思う。
事業の弱み:
業界最大規模の同業他...
成長・キャリア開発:
まったくの未経験者であれば、研修期間にPC操作の基礎の基礎は習得できます。
(ブラインドタッチを覚える…レベルのところから...
企業カルチャー・社風:
社長にお願いして認めていただければ、いろいろと挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
月に1回以上の、...
福利厚生:
福利厚生は一般的な企業と同様かと思いますが、いくつか不足しているかなと思います。
・退職金なし
・住宅補助なし
・財形貯蓄なし
社員のビジ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、フレックス制を導入しています。
勤務時間は9:00~18:00、コアタイムが10:00~15:00とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中国会社。基本中国人だらけ。オフショア業務も中国メインで中国語能力無しではいいポストに付くのは無理そう。
組織体制・コミ...
給与制度:
内定後のオファー面談で、奨励金を含めて希望金額に届くと説明されて入社しましたが、実際には奨励金が支給されない人が殆どで、希望金額は...