平均年収
588 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで、アルバイト勤務でしたが、研修制度が整っており、社員の方とアルバイトの人数の割合が同じくらいなので、役職、...
給与制度:
昇給について:総合職・専門職的な切り分けがあり、各職種ごとにマイルストーン(会社のミッション実現にむけてインパクトを創出する力の指...
給与制度:
年収は低めかなと思います。新卒は学部卒は300万、修士卒は340万ほどです。そこから少しずつ上がっていく感じです。賞与は半年に一回...
給与制度:
賞与は2回合計で1ヶ月分が基本です。勤務年数が増えるに連れて2-6万程度の寸志はつくかと思います。
現場を自己都合などで、抜けた場合...
成長・キャリア開発:
出張先に一人で営業に行くので自己成長に繋がりやすい。モチベーションの維持やどうやったら売れるか毎日試行錯誤しなければなら...
成長・キャリア開発:
研修等は独り立ちすると指導してくださるマネージャーによります。ガッツリ見てくださる方もいれば、アドバイザーに対して自由さ...
企業カルチャー・社風:
若い人が多い
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションは活発でない。
仲良い人同士だけ働きやすいように感じる...
福利厚生:
通勤手当あり
オフィス環境:
福岡拠点について。
薬院駅すぐ近くの立地。天神にも歩いて行ける距離なのでどこからでも通いやすい立地。
徒歩5...
福利厚生:
世界中を幸せに休暇という、有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されるので休みは多い。
有給も勤務のバランスを見て取得しやすく、海外...
成長・キャリア開発:
自己啓発を支援するプログラムがある。経営陣に対して自身が挑戦したいキャリア開発をプレゼンテーションすることで、そのキャリ...
成長・キャリア開発:
様々な業界・業種のクライアントと、ここが重要なのですが殆ど直契約の形で伴走しながら、デジタルマーケティング領域のコンサル...
企業カルチャー・社風:
昔から掲げられていますが、改めて非常にフラットな社風ではあると感じますね。それなりの規模のベンチャーになったいまも、マ...
仕事を通して身につくスキル:
未経験でIT業界にチャレンジしたく、入社を決めました。初めはPCやExcel操作も簡単なものしかできませんでした...
給与制度:
未経験入社なので手取りで17万程でした。
正直低いですが、全くの未経験から雇っていただいて、育てていただいているので妥当かなという感...
給与制度:
1等級から8等級の等級制になっていて、目安として1等級から4等級は障がい者、5等級以上は健常者としている。
各等級は1号から30号ま...
勤務時間・仕事量:
・勤務時間は9時~17時30分、1日のスタートは各事務所により違います。事務所によっては朝礼からラジオ体操、業務連絡、当番...
企業カルチャー・社風:
「自分から動いてより良く変えていこう」というカルチャー・社風です。常に変革や拡張を進めているため必要な制度がすべて整っ...
給与制度:
入社当初は賞与はありませんでしたが、インセンティブがそれに近い位置づけです。
基本給に含まれているため同業他社と比べて低いということ...
企業カルチャー・社風:
この会社では平均年齢がものすごく若いため、気軽に上司と話しやすい社風がとてもいい。また会社としてはできたばっかりなので...
事業の強み:
この会社の事業の強みとして社員が全員若いため、他の企業と違って活力があふれている。なので風潮もとてもよく仕事がとてもしやすく、自...
勤務時間・休日休暇:
直行直帰の為、勤務時間は人で少し異なると思います。しかし、出張が多かったりするので、朝始発で出ないといけないことがあった...
勤務時間・休日休暇:
まず、遠方へ行くことが多いので最初の店舗なら着くまでに時間がかかります。そこから作業などって考えると結構長い時間かかりま...
事業の強み:
厨房機器から電気・水道などの修理や部品納品といった作業を行います。これが全国チェーンでやってるお店が対象なので依頼は減りません。...
勤務時間・休日休暇:
残業はみなし残業制度を導入しているため、基本的に発生する
基本的に1~2時間ほど、多くて4時間ほど残業していたこともあった...
給与制度:
外注に委託しているので詳細は不明でした。賞与はありませんでした。
完全実力主義です。
福利厚生不明でした。退職金はありません。
オフィス...
給与制度:
経営上の判断から途中でMajorel Japanに転籍となってしまいました。私の勤めていた当時はBooking.com Custo...
福利厚生:
社会保険や交通費支給など一般的な福利厚生は整っている印象がある。
その中でも一番魅力的なのは未経験でも入りやすい研修制度にあると考え...
成長・キャリア開発:
自分は営業職で2021年1月から入社致しました。元々光回線の営業を長年しており、同じ営業職ではありますが他職種への転職と...
給与制度:
昇給は初めの頃より上がっています
賞与も年々上がっていますし、アルバイト、契約、正社員、いずれにおいても増え続けています。
セガサミー...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じる。けれど動きは遅い。
挑戦する機会は、会社の希望に沿った挑戦ならば可能と言える。
ただあくまで会社の意...
給与制度:
人によって月収ばらつきがある。
みなし残業つきの給与の計算となる。
賞与はない。
等級手当なるものがある。半年に一回人事面談があり、そこ...
給与制度:
半年ごとに人事評価があり、毎回少しずつ上がっています。
短期間で爆発的に稼ぐような仕事ではないですが、在籍していることで安定的に昇給...
成長・キャリア開発:
まず、業務に携わる上で必要な資格試験を講習から試験までの費用を会社にて負担しくれます。必要資格を取得することで給料に反映...
成長・キャリア開発:
弊社では様々な資格取得支援制度があり、資格を取得していきながら、自身のキャリアアップが図れます。自身もゼロからのスタート...
企業カルチャー・社風:
上層部を説得する必要はもちろんあるが、それなりに意見は通りやすい。
結局やってみなければわからない、ということを上層部が...
事業の弱み:
完全テレワークでSlackを本社化するとうたっているが、自分の部署には、非対面できちんと情報共有できる人が少ないし、それを指導す...
給与制度:
アルバイトにしては、とてもお給料が良いと思います。しかしながら、アルバイトに課せられる以上の仕事量を求められることもあるので、リー...
成長・キャリア開発:
お客様に喜んでもらうためには自分も楽しく笑顔で仕事をすること、というのを大切にしようと教わりました。その社風のおかげか、...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい方だと思います。
体調不良など急な休みの際は当日の決められた時間までに電話等で連絡、その後正式な休暇...
福利厚生:
資格取得制度があります。
細かく分類された資格ごとに手当ではなく一時金という形で支給がされます。
試験前に事前に申請を出して、合格する...
事業の強み:
企業や事業主の決済、つまりお金周りのご相談に乗ることができ、ご利用が始まれば毎月ご利用いただけますから、毎月安定した収入・収益が...
企業カルチャー・社風:
徹底的な顧客主義。そのため、営業ノルマというものが存在しません。
目指すべきビジネスパーソン像を社是社訓7条に落とし込ん...
入社時の期待と入社後のギャップ:
早い成長だからこそ自分の成長も早く感じるし、もっともっと上に行きたいと思う。上司もすごく距離の近い人でなんで...
勤務時間・休日休暇:
有給などは取りやすいです。
辞めるときの有給は拒否された方も数人います。
残業が多く、それを改善しようとはしていません。
実際...
事業の強み:
本当に他社がわざわざ参入しないような、小さな市場でビジネスをしている。
苛烈な競争を強いられてはいないと感じた。
事業の弱み:
柱とな...
成長・キャリア開発:
外的環境を要因として成長を求めるなら、ここではない。
自分から成長したければ、いくらでも可能だが、成長効率は疑問。
人数少な...
働きがい:
業務委託、完全に在宅勤務で、自分のやりたい仕事に立候補して採用されれば対応するという働き方です。
なので得意分野はもちろんですが、挑...
組織体制・コミュニケーション:
直接お会いした事がないメンバーでしたが、オンラインのみでのやり取りでもスムーズでトラブルなく働けました。チーム...
企業カルチャー・社風:
派遣先とうまく連携が取れていないように思われる。派遣先の現場の担当者に任せっきりのような気がする。
組織体制・コミュニケ...
事業の強み:
よくわかりません。
事業の弱み:
よくわかりません。
事業展望:
安定して長く働く事に不安があります。入、退職者が頻繁ですので、中々定着...
企業カルチャー・社風:
入社・内定を承諾する前に、現場の雰囲気を感じ取るためにも一回でも良いので丸一日体験入社をした方が良いです。そこで少しで...
事業の強み:
365日平日20時までやっている動物病院だが救急外来(かかりつけ医ではない)というわけではないので、かかりつけ医であり仕事終わり...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトなのでその時による。
基本的に一,2週間前にシフト提出。
真面目に勤務していたおかげか突発に休みたかった時も事情を...
女性の働きやすさ:
女性も男性と特に変わらず働きやすいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
女性の優しい上司がいるんですが、結婚についてや育児の相談、また体調面でも相談にのってもらいやすいです。医療ケア...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事は慣れるまで大変でした。ただ、なれてしまえばあまり苦にはなりませんでした。わからなければ周りの人が教えて...
働きがい:様々な部署があり、各部署少ない人数で構成されていますので、一人ひとりにしっかり仕事が与えられるので、任せられた仕事をこなす、達成感...
働きがい:少数精鋭で事業を行っているため、常にチャレンジができる環境です。コツコツと継続する仕事もあれば、新しいことを行い、世の中に流行を発...
企業カルチャー・社風:
あまり風通しの良い職場環境ではありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
何かあるとすぐに組織体制表を作る会社でし...
福利厚生:
住宅補助などの手当ては一切なく、国保のため休業補償もありません。福利厚生は最低限しかありませんでした。
オフィス環境:
住宅用の分譲マ...