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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：研修しているつもりになって役に立ってない。良かったと思う研修が一切な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員はそれなりに研修があるが、役に

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

働きがい:毎日、毎月同じ業務の繰り返しばかりなので働きがいはあまり感じませんでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：基本的に商品紹介なので、内容的には薄い。営業スキル向上といった社内勉

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】黙って仕事を続けていて、大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】とりあえず業務改善的な内容があれば良し。年２回目標策定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：何千万円もする機械を売ったり、先生や看護師に感謝されることも多いのでや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：意味があったのかと思う研修があります。まぁ研修という名の同期との懇親

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】課長となり、社員等級が課長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発などといった格好の良いものはない。PCやOffi

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新入社員から係長まではほぼ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目標数字が上にいくほど厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】売上、粗利の目標は担当施設によって上司から言い渡される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修がほとんどない。とにかく現場主義。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】たくさんの顧客と話をし、全力で対応できること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社長の意向で現場が営業を成長させるとの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:医療で使う消耗品を幅広く扱うので、広い知識はつくが、深い知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月29日

働きがい：医療機器の営業ですので、手術や治療に使用する機器を販売するため、社会貢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

教育・研修：継続的に行っている社内教育、研修がほかの会社よりも少ないのでは、と考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】医師や看護師の困ったことを一人で解決でき

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

働きがい:医療業界に貢献できることがやりがいに繋がっていました。人々の命に関わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】医療に関する知識と営業のスキルです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】医師や看護師の方々と直接話をして、相手方の困ったこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】やる気さえあれば日々成長は出来る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】支店によって人数などにばらつきが多いので歳

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】支店によってサポートの対応が違い過ぎる。転勤が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：現場で全てを教えるという現場主義。入社時にちょっとした基本的な研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：教育が統一されていないので人によって仕事のレベルにばらつきがある。あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月28日

働きがい：最先端の医療機器を取扱い出来るので、勉強したら面白いと感じる部分はある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：取引先に協力を仰ぎ行う専門的な研修はためになることもあるが、社内研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあるかと思います。現場の方々に様々な製品のPRができますし患

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：病院という性質上、緊急性の要望は多々ある。それに対応することで医者や看

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修や役職研修はあるが、商品知識の研修はほとんどない。メーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人教育に関しては、OJTが３ヶ月つく。しかし、先輩も日々業務に追わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：取り扱う商材は病院やクリニックで使われる医療機器となります。間接的にで

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会社名	株式会社ムトウ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	北海道札幌市北区北十一条西４丁目１－１５

従業員数	590名
設立年	1949年
資本金	501百万円
代表者	田尾延幸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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