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北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 19万円 1万円 57万円
年収 285万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 57万円
給与制度:昇給に関しては毎年行われます。3000〜4000円程度だったと思います
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなし。基本的に意味も分からずに前年踏襲。組織
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:月給制で夏と冬にボーナスが出る。年に一度定期昇給がある。昇格試験に合格
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:日勤や泊まり勤務がある。泊まり勤務をやる人は土日祝日は関係な
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク・お盆・年末年始は基本的に有給を取れない空
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:強みは無いが、北海道で唯一の鉄道会社のため、潰れることはないところ。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:労働組合が多数あり、週末は組合行事に参加させられる事が多々
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回答者: 男性/ 指令/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:鉄道に関しての知識しか学ぶことができないのであくまで鉄道業で
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:職種によっては不規則な勤務になるため体調管理が難しい部分があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳格に守られていると思う。年間休日は多い方だと思う
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれぞれの職場で決まっていたり、不規則な勤務が多い
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社後まる3年は実質昇給0職種によるが自分のところは手当もつかないので
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回答者: 男性/ 列車乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車掌所/ 車掌

2.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:恐らくつぶれることはないと思われる。事業の弱み:過疎化、コロナ化によ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:箇所によるが、有給は比較的取りやすい方だと思う。長期休暇も可
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 65万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(7月、12月)各種手当・残業手当、夜勤手当、都市
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:とくに何もしなくても毎年約月ペースで五千円昇給する。奨励資格
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:仕事をこなしていれば給与はあがる。転勤を怖がる人が多い。主任
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得、研修等は自己啓発で、教育等は最低月一回以上行ってい
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:鉄道、駅前開発などまちづくりの中心的な役割を果たす会社だと思います。
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:駅周辺の土地を多く所有しているためこれからインバウンドが戻ってきて駅
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:今後、新幹線延伸や新駅開業なども控えていたり、不動産事業にも力を入れ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、作業ダイヤというものがあり、時間ごとの作
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回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:北海道内ではほぼ唯一といっていい鉄道会社であること。一応JRであるこ
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:駅勤務の人は多くの場合夜勤があります(朝出勤し翌朝まで勤務)
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤がある。8:30~17:05の7時間35分勤務であ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:福利厚生は大企業、組合との交渉により、充実している。寮や社宅の老朽化が
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回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:自社線は無料で乗り放題、特急券が半額になるので帰省や旅行などに使うこと
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:大企業なので、基本的な福利厚生は備わっている。が、同規模の同業他社と比
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:鉄道業界自体の基本給は低いです。超過勤務手当や乗務手当などの手当で少な
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:石勝線の事故以来安心安全お客様の為に変えようと安全面での取
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:キャリア支援は制度としては存在するが、上司が積極的に見てくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:職場によるが保守的であり、上下関係は厳しい。特に運転関係の
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 25万円 2万円 70万円
年収 375万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:何も事故を起こさなければ年1回必ず昇給する。最近は少なくなってきている
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:資格や特別教育は積極的に取りに行くことができる、社内試験も定
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤が一緒の日に行われるので、生活リズムがとても狂って
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