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東北電力株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当については一定の年齢まで増額をされるため、ある程
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回答者: 男性/ 水力発電所関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:やはり技術系は女性社員がまだ少なく、肩身の狭い思いをするところ
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:カフェテリアプランという福利厚生は非常に充実していると思う。ただ、宿舎
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:社員への教育投資が少ない。大学院や海外研修など他社はやってま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:ライフを追求できるかは部署と上司による。多様な働き方支援:特
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:退職時間ピッタリで帰宅可能、事前に報告すれば時短も平日での休
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:社員さんは寮や、家族で転勤してくる方もいるので、しっかりしていると思う
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:すごい堅実な社風を感じました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:社員の殆どは男性の方ですが皆さん気さくで話しかけ易いです。分か
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:本店かそれ以外かで異なる。本店は長時間労働が基本。現場は定時
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 0万円 0万円 0万円
年収 870万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:十分に高いが、成果(主に社内向け)に対するプレッシャーを考えると、この
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 火力発電所 技術グループ/ 臨時職員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 9万円 0万円 0万円
年収 18万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:臨時職員に関しては、評価・昇給制度はなし。2ヶ月の雇用期間が決ま
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 8万円 0万円 0万円
年収 45万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトでお世話になったけど、社員さんは手当とかキチントしてて良い会社だ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:休憩時間などきちんとしてました。社員さんは忙しい時期になると
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回答者: 男性/ 配電、研究、情報通信部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店配電課、技術開発部、情報通信部/ 課長、所長

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:インフラ(電力供給)という使命は、「お客様第一主義」からきているかと
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:退社後、会社が分割されたが、果たして本当にコスト削減・競争力向上につ
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回答者: 男性/ 配電、研究、情報通信部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店配電課、技術開発部、情報通信部/ 課長、所長

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:まず「お客様第一主義」、お客様との交流やサポートを通じて、一
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電課/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は地方の企業としてはかなりいいほうだと思います。ただ若い高卒者にと
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列による評価制度のため、いくら頑張ろうが評価が上がることはない。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよかった。先輩や上司もよほど悪い人に当たらなければ
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回答者: 男性/ 人財グループ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財グループ/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:インフラ事業なので、安泰ではあると思う。ただ、これからはいろいろな規
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:殆どの社内業務がシステム化されており、直接の外業者を除く殆ど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日で全く不満なく、リフレッシュできる環境で
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:退職金制度や社宅、財形貯蓄、持株会はあります。現状より補助(公助・共助
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回答者: 男性/ 配電、研究、情報通信部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店配電課、技術開発部、情報通信部/ 課長、所長

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、職場風土などの土壌は「しっかり」していると思
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:会社に共通するものはあまりないと思います。各職場の文化や風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:始業、終業時間が中途半端な時間であるものと感じる。 電気料金の
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:目立った特徴は無いと感じる。定期昇給や各種手当があり、賞与は一般的な報
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回答者: 男性/ 土木課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:退職金、僚、財形貯蓄、社員持株会などさまざまな福利厚生が整っています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に若手社員向けの教育、研修は充実している。社会人未経験者にとっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:とにかく会議に向けた役員レクが多いため、本質的な業務よりも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:40歳を超えて担当職でいる社員の多くの割合は、会社に対して不満を常日頃
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:地域に根付いた事業であり、インフラ系でもあるため、早々倒産はしないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:現状、発電から売電まで一貫して全てを賄う企業であり、それぞれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が施工されて以降は残業時間の管理が厳しくなりました
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