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株式会社TTKの平均年収は457万円、年収範囲は250～700万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社TTKで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社TTKの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	250~700万円	14人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	14人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	700万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	367万円（平均年齢40.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	450万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	451万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社TTKの口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
基本給が低い。そのため、いくら業績が良い年度で少々賞与がUPしても金額は低い。住宅補助は若いうちは社員の1割負担。しかし、近郊に実家がある者やマイホームを購入した者には関係なし。

評価制度:
能力のある社員とそうでない社員の差がつきにくい評価制度であると感じる。

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回答者：女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
14万円	14万円	0万円	8万円

年収	14万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

賞与:正社員は充分過ぎるほどの賞与を年２回支給されています。それ以外の従業員は評

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給は高めですが、残業しないと稼げない。大した仕事もしていないのに、残

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いためおのずと賞与も低くなります。最近では福利厚生や手当など

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低いですが、夏の賞与は年々上がってきてここ数年では3ヶ月以上出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業はさせないようにしてるのは良いが、残業代も足して稼がないと生活でき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績や能力による評価ではなく作文による自己アピールのみでの評価なので、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:他の投稿にもあるように、残業＋休日出勤の手当がないと給与が相当低く、生

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性に非常に優しい会社だと思います。産休、育休を積極的に取得し、復帰す

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株式会社TTKの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月14日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度等はあるが、他社と比

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生:社宅に関しては他の会社と比べても恵まれていると思います。20代のうちは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与水準:お給料は安定していただけていました。残業代も、範囲内ではきち... 続きを見る

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会社名	株式会社TTK
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ttk-g.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区新寺１丁目２－２３

従業員数	612名
設立年	1955年
資本金	2847百万円
代表者	五十嵐克彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社TTKの平均年収は457万円、年収範囲は250～700万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社TTKで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	700万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	367万円（平均年齢40.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	450万円（平均年齢31.8歳）

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年齢別平均・最高年収

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