3.0
2021年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
いわゆる一般的な給与制度。勤続年数に応じて給与も昇級していく。特にこれといった給与制度はない。
評価制度:
一般的な年功序列の制度が用いられている。評価は外勤であれば、現場責任者、所長が行う形となる。
内勤であれば、所属部署の部長が行うことになる。会社のほうから評価制度を明らかにしてくれる機会があるわけではない。部長との面談は基本的に年に一回ある。
口コミ投稿日：2021年03月 7日いわゆる一般的な給与制度。勤続年数に応じて給与も昇級していく。特にこれといった給与制度はない。
評価制度:
一般的な年功序列の制度が用いられている。評価は外勤であれば、現場責任者、所長が行う形となる。
内勤であれば、所属部署の部長が行うことになる。会社のほうから評価制度を明らかにしてくれる機会があるわけではない。部長との面談は基本的に年に一回ある。
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