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三井住友建設株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.3
(回答:22人)

三井住友建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三井住友建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。エン ライトハウスは、三井住友建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三井住友建設株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

629万円 (平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

29 (正社員)

回答者の平均年収 :629万円 (平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :29 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675.0 万円
(平均年齢 38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
532.9 万円
(平均年齢 29.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
656.1 万円
(平均年齢 36.9歳)

三井住友建設株式会社の給与・年収についての口コミ(24件)

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回答者: 男性/ 機電系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
いわゆる一般的な給与制度。勤続年数に応じて給与も昇級していく。特にこれといった給与制度はない。

評価制度:
一般的な年功序列の制度が用いられている。評価は外勤であれば、現場責任者、所長が行う形となる。
内勤であれば、所属部署の部長が行うことになる。会社のほうから評価制度を明らかにしてくれる機会があるわけではない。部長との面談は基本的に年に一回ある。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
580万円--万円--万円--万円--万円
年収580万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列。年収サイトに載ってる給与は残業代込み?と思うぐらい高く、実際はそこまで高いわけではない。
年々ボーナスが上がっているが、コロナの影響もあり来年はボーナスが減りそう。昇給がもう少し良ければいいが...
住宅手当ては結婚しても、家を買っても貰えるのでとても有り難い。

評価制度:
一応五段階評価になり、評価が給与に影響されるが、
基準となる昇給金額が低いので大差無い。

口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:施工管理職だったので、現場のトップの所長次第です。いい人であればそれなりに評価はしてもらえますが、そうでない人はいくら頑張っても評価してくれません。昔ながらという感じでしょうか。また、完全な年功序列です。どれだけ頑張っても昇給も微
回答者: 女性/ ISO推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ISO推進部/ 事務職
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:技術職は比較的能力に応じた給与を頂いているが、事務職はほぼ年功序列である。ただ、事務職は成果を競うのも間違えている気がするし臨機応変な対応が求められるのでそれで良いと思っています。評価制度:事務職は大きな間違い、職務態度に問題がな
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業他社に比べ、安い。下請けの専門工事業者より生涯年収が低い。現場勤務になって熱中症寸前まで汗だくになるのに現場手当は、雀の涙。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:仕事の出来る出来ないでの評価は、会社としてかなり難しいと感じている。評価を上げたい人間がいても、その分下げる人間を探さなければいけない為、かなり評価は難しいかと感じる。
現場での評価は、かなり適正であると感じる
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本は年功序列の為勤続年数が長くなれば給料はそれなりに上がっていく。資格を取得することで役所も上がっていくため、早期に資格を取得すると給料も上がりやすい。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給が少ないため残業手当てが少ない場合はかなり少ない。全国に支店、現場を持つゼネコンではあるが給与体系は地方ゼネコン並みの金額
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:結果主義なので、そこまでの経過についても評価される制度化あっても良いと思う
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は地方ゼネコン並みに低く、残業手当が付かないとかなり厳しい。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:転職するまで、あまり気が付かなかったですが、同業同規模で比較して、低めだと思います。特に賞与が年1か月でした。
当時42才管理職でしたが、年収で600万円。
人事制度上は成果主義だが、30才台中盤までは、ほとんど差はつかない。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:お給料は安定していただけていました。残業代も、範囲内ではきちんとつけられいただいていました。入社時の、募集に書かれているとおりの新入社員(学部卒)、基本給20万ちょっと、という感じだったと思います。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:今現在は、以前に比べると、建設業界良くなっているのかなぁ、と思うのですが、当時はボーナスがコンマガケ(給料の1倍に満たないこと)には少しやる気をそがれたことを覚えています。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界で大小企業混合なら平均的。現場での過酷な人手不足に起因する残業時間を考えると、平均以下の待遇だ。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高いほうだと思う。

この不景気な時代に、平均年収より高いというのは魅力的である。

仕事の成果と給与のバランスはよくとれていると思う。

安定しているので、生活していくうえでは困らない。

ぜひ自信を持っておすすめしたい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界では平均。
ただし!中小企業も含めてのことです。人並みの平均の生活が出来たことですね。
三井と住友グループ双方との関連がありますから、良い給料の会社に目が向きますが、人並みの生活が保証されていますよ?
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当2.2万円、家族手当5千円/人
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】740万円/20年
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一般サラリーマンよりは良い。ただそれ相応の就業時間が必要となり肉体的・精神的代償を払ってる。
また、土曜・祝日も仕事の現場が大半のため時給換算すると、アルバイト以下になってしまうことが若い時代にはある。
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列。人数が多いから仕方ないのかもしれないが、年寄りがお金をもらっている評価制度:人事にあったのは数えるほど。また上司にまともな評価面談をされたことがない
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.1
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:色んな業者の出入りもありますが、来る人たちもみなさんよくはなしをされて仕事も効率よく日程通りを進んで良いと思います。
社員同士も仲良しで、冗談言い合ったりプライベートの話もでたり社内も明るく楽しい職場になっています。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:派遣なので時給が全てでした。長距離勤務になると時給を上げてもらったりしましたが、基本的に交通費が出ないのでそれがきつかった。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
2006年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与面では仕事内容から考えると低いと感じましたがそれ以上に自分がこの現場をまわしているということの魅力に比べたら給与水準が少し低いということは気にならないとおもいました。お金だけを追いかけるのではなく仕事内容に魅力を感じて働けたこ

三井住友建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部工務G
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金。住宅補助、社員寮あり。建設業で単身赴任者が多いため、単身者の帰省旅費は月に2回まで実費精算が可能となっている、育休や結婚休暇なども当たり前に使われている。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】740万円/20年

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:不動産業という業界の特性なのか、営業は評価が高いで...続きを見る
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給なし...続きを見る
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅、...続きを見る

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名三井住友建設株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.smcon.co.jp/
所在地 東京都中央区佃2丁目1-6
従業員数2825名
連結従業員数4744名
設立年1941年
代表者新井 英雄
上場年1962年
平均年収836万円
平均年齢46.3歳
※ 一部、四季報データ参照
三井住友建設株式会社
3.3
(回答:22人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
629万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
47時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度68 %
他の企業を見る
株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(186人)/口コミ(1485件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(167人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)2707万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(167人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(102人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(216人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(122人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.4)
株式会社ティーケーピー

回答(111人)/口コミ(715件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:・退職金制度なし。・住宅補助近距離手当として、在籍している拠... (続きを見る)