口コミ投稿日:2022年01月30日
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課
3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度有り。妊婦さん用の制服があるのは良いと思いました...
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3.0
愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
メーカー・食品・飲料
3.0
東京都墨田区両国1丁目10-7ふじのえビル 5F~9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性にとっては働きやすいと思います。です...
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3.0
大阪府守口市京阪本通1丁目4-10白はとグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品製造、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社だと思います。国籍が違えど、平等に扱っ...
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2.8
大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場だった。女性特有の生理など生理休暇取得可能と書...
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3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー
女性の働きやすさ:凄く優遇されている。女性管理職構成比の目標を持っているため、...
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2.7
大阪府大阪市東淀川区下新庄5丁目7-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長
女性の働きやすさ:女性は産休・育休等働きやすいと思うが、女性が多い職場ならでは...
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3.0
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟 19F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:ほとんどが女性だが、社員さんやセンター長は男性が多い印象。特...
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2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7-36十三建物 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社の商品開発や事務員さんには、それなりな...
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2.8
大阪府箕面市船場東2丁目7-44
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:育休をとっている社員もいた。アルバイト・パートの間の仲はとて...
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太子食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
太子食品工業株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月28日
- 製造課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月30日
- 製造課 / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年12月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月09日
- オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太子食品工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
工場内で事務ならまだしもオペレーターなどは女性にとってかなりキツいと思う。思い物もあるし、メンテナンスも徐々にやっていかなきゃいけない。
休暇の取り方は、月に多くて2日か3日指定出来てあとは上司がシフト管理する。