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株式会社本間組の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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業務委託
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中途入社
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:
技術職だと資格取得の際に補助をしてくれます。最初の1回目は受かっても落ちても全額支給ですが、資格によっては受からないと試験費用を支給されない場合があります。

働きがい:
現場勤務であると、苦労した現場ほどよく記憶に残っています。資格を取得し、自分自身で発注者とやりとりするようになると現場をうごかしている実感があります。現場勤務は拘束時間が長くやりがいしかありません。

口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:人不足の中でいかに現場を回すかということが次の転職先で活かせ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 土木事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:自己研鑽が必要、研修制度等はそれなりにあるが、それだけで仕事
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:施工している工事が完成したときはやりがいを感じる。大規模な工事だとより
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当はほとんどありません。ただ、上司への理解
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:強いて言うならば、一級建築士の実務経験にカウントされるので、
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事量が多い割に説明等少なく、そのくせ責任は本人がと
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得の際は手当をもらえた。外部研修に参加している部署もあ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】しゅん功後の完成形を眺めたときや、過去に施工
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:新潟の企業としては、新入社員の教育、研修はしっかり行っている方だと思
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上には丁寧すぎる対応。下にはも
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:新潟の企業にしては研修はしっかりと行っている方では?名刺交換マナーと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】電話対応、名刺交換、集団生活研修(自衛
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】昇進後に研修がある。資格取得も昇進
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