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日本精機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:業務の中で設計に対して幅広いスキルが身につく。例えば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に文系で入社した社員は仕事の成果が目に見えづら
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年、ほぼ同じ額の昇給があります。成果を出せば評価はされますが、昇給額
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 102万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 90万円
賞与:制度上、夏冬2回と業績連動1回が3月にある。但し、3月の支給は近年の業績不
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:携わっていませんが、HUDは強みになるのではないかとおもいます。事業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーにより、祝日出勤日あり。完全週休2日制、長期連
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:部署やプロジェクトによっては成長できると思います。人が足りな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:設計部は人の入れ替わりが激しい、休出はあまりないが、年に数回
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 34万円 4万円 122万円
年収 530万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年次昇給はわずかで上り幅が小さい。一昨年はボーナスがカットされた。住宅
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス、時間有給が導入されている。休日は完全週休2日。祝
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、まあまああり風通しも悪くはない組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 0万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列であり、若手のうちは最高評価をとっても、月給ベースで1000円
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、サポートが不十分で丸投げの印象がある
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回答者: 回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:住宅補助は7年しか出ない。それを理由に退職する人は多いが、是正しない。
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているため、産休育休が取りやすい環境。産休育休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてくれる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、製造に関しては休日出勤が毎週のように必
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などのサポートは乏しい。働きがい:会社の強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はほとんどありません組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:成果物に対してレビューはちゃんとしていただけるので、それを通
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取得できる。部署によって残業が多い部署は月40時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:土日休み・GW/お盆/年末年始は7~9休みとなる。祝日は基本
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は地方企業としては普通ではないかと思います。東京に本拠を置く企業と
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって残業時間はまちまちで、開発部門では月45時間
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 102万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グレード制度が採用されており、グレードが上がるごとに基本給が1-2万程
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績悪化によるボーナス削減/残業規制などもあり、若手中心に給与要因の離
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
オフィス環境:オフィスは部署や建屋によるが、基本的にはどこも古い、椅子等もかなり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、私がいた部署では先輩後輩
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制のためよっぽどプロジェクトが逼迫していなければ
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:住宅手当は7年目まで出る。男性は寮。女性は借り上げのアパートになる。財
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回答者: 男性/ 情シス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:有給や育休は取りやすい。有給は時間単位で取得可能。フレックス
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の名残りはあるけど実力で上へ登れる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:HUD事業事業の弱み:たまに売れば売るほど赤字になるとんでも機種が登
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある。英語研修あるので入社してすぐに全社員やる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:通勤手当以外は特になし、入社前はよく確認すべき。社宅の条件も厳し目。利
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