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日本精機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:職種によるが設計職であれば、色々な部品・製品を組み立てる業種
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回答者: 男性/ ソフトウェアPF設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業なので、その面はすごい充実します。休暇も取り易い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:グローバル企業と言っていますが、どちらかというと働く従業員
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:有休休暇、フレックスはかなり取りやすく自分のペースで仕事を進
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇級年1回、賞与年2回、他に利益率により決算手当あり。評価制度:昇給は
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開している会社、女性でもバリバリ仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの祝日はありませんがその代わり長期休暇が9日あ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:ヘッドアップディスプレイ、2輪メーターのシェアが高い事業の弱み:強み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
この仕事が向いていると思う人:あくまで設計職としてではあるが、厳しい課題がでても
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:新卒は県外からだと寮に入ることができる。ただ、家賃補助が7年までしか出
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に確認した求人票を見ると内容は他の企業より
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
オフィス環境:社食は栄養管理が徹底されており、味付けやメニューなどは良く考えられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:新卒で入社した(寮生のみ)際には補助が7年間程でます。転勤した際にもそ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HUD製造部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新潟県では知名度が高いホワイト企業のイメージであ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金は、退職金確定拠出年金か、前払いが選択できる。社員持株会あり。独
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HUD製造部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 20万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 85万円
給与制度:ボーナスは4ヶ月分出るので普通だと思う。期末の賞与は業績が低迷していて
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給が少ない。定期昇給で3000円しか上昇しない。またグレードが上がっ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:私のところは調整しやすいが、職場によっては休みが十分にとれな
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 102万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:グレードはある程度までは無難に仕事を熟せば上がっていく。それと職務年
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 5万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 97万円
給与制度:残業代は満額出るが、業績により、残業規制が厳しくなっている。フレックス
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:寮はあるけど実家から30km以上離れていないと入れない。産休や、育休は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:業務による。設計で担当機種につけば、3Dモデルや図面作成スキ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:欧州サイドが担当であれば定時後の打合せも多い。また設計職にあら
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ地域の会社と比べると確かに多いかもしれないが、同業と比べると明らか
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回答者: 男性/ HUD組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みでした。GW.お盆.年末年始は10日程、他社
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はなかなかあがりませんが残業手当は100%出ます。就業時間は5分
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:設計職に関しては担当業務に応じて残業時間が多くなりがちですが
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:水・金曜日は定時日なので残業はない。年長者がさっさと帰ってい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:管理部門の一般職では、サービスでの残業や休出は見受けられない
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果主義となっており、それなりに機能しているとは思うが形骸化している。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:古い文化を守ります。ゆわゆる年功序列の文化が根付いており若
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 53万円 0万円 240万円
年収 870万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給がとても低く、社内のグレードが上がらないと給与も大して上がらない
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的傾向の基本給と成果型傾向の職務給との組み合わせになっています
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:自動車関連で大きなシェアを占めています。海外製は強い科も知れませんが
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:社員持株会は会社から4%程度の補助が出るが、退職等で持ち株を個人口座に
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