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日本精機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:一通りの福利厚生はあり地元企業ではマシな方だと思う。住宅手当ては市外等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月12日
勤務時間・休日休暇:上記の納得できる点に記載したように、水曜日と金曜日は定時日残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は2種類あり、8:10~17:05(本社時間)と8:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署の残業はそこまで多くはなかったですが、部署に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業は10-20時間程度です。有給も取りやすく、土日出勤も私
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口コミ投稿日:2020年03月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義としてグレード制を取り入れていますが、年功序列の名残がかなりあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
オフィス環境:新しく建築された棟は、フロアもきれいで冬は加湿もされ、トイレもウォ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月12日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じる点としては、同じ部署内でも様
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の業績と個人の評価によって決定される。評価制度:グレードの昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は土日出勤も普通にありましたが、今の部署は土日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や人によります。毎月上限ギリギリや超えているよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:本社付近には独身寮がある。住宅補助はなし。ただし転勤すると地域によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
仕事内容:今の部署での仕事は、上司とも良好な関係を築いていて、対等に対話でき意見
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:社員持株会はあまりうまみがなく利用者は少ない印象。退職金の他に確定拠出
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:新入社員や中途社員には会社の寮を使用することができ、その場合は費用面で
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:水曜日と金曜日の残業、深夜残業は役員承認が必要なため、ほぼ出
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:入社2年目くらいから設計担当を任せてもらえるため実績を積むこ
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:会社の基幹技術を学ぶことで、ものづくりのノウハウを学ぶことは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。有給はどんどん取得していく先輩が多か
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:期末賞与は業績が反映されるのでここ数年はほとんど出ていない。評価制度:
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口コミ投稿日:2020年12月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いと思います。なかなか給料も上がりません。評価によって賞与は
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに上期・下期の目標設定を作成し、それぞれの期の終わりに上司と面
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりアナログな部分が多く残る印象を抱い
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に依存している給与体系なので、業績不振時には収入減となりやすい。ま
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:担当業務によって全く違いますが、私の見ていた範囲ではワークに
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は長岡では良い方だと思う。ただ賞与は厳しめ。入社前の説明では前年実
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回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:超がつくほどの縦割り人によるが各部門のマネジャーが
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:入社時に転居する人には数年間社宅が提供されています。オフィス環境:老朽
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:計器で生き残ってきただけあって、その分野の技術力は高いと思う。事業の
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが基本的にフロアの雰囲気は良い。体育会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:取引先のカーメーカーは国内海外で多いので早々取引が無くなることはない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の技術職が増えている印象。欧州に赴任する方や管理職になる方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理はしっかりしている。夜間残業については厳しい。多様な
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る社員も多く、多くの人がその後に復職しているので
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
多様な働き方支援:仕事が回っていれば勤務時間はある程度自由にできる。基本は9時-
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