2.9

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日本精機株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は230～870万円です（71人の正社員の回答）。

日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

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日本精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	230~870万円	71人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	230~870万円
回答者数	71人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	540万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	419万円（平均年齢36.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	469万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	422万円	550万円	32人
30~34歳	480万円	600万円	12人
35~39歳	483万円	550万円	7人
45~49歳	525万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:グレード制を採用している。毎年年度目標の設定があり、年度末の達成

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価結果で金額に差は出るが、その差はあってないようなもの。住宅手当、扶

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

賞与:制度上、夏冬2回と業績連動１回が３月にある。但し、３月の支給は近年の業績不

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:グレードはある程度までは無難に仕事を熟せば上がっていく。それと職務年

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回答者：男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:【昇給】グレードというクラス分けによって管理されている。グレード査定は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は社内グレードにより決まる。しかし、グレード一つによる上がり幅は

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給カーブがきつく、給与アップをモチベーションにすると続かない可能性あ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:2021年度より新しい評価制度が導入されたが意味不明。社員の士気を上げ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は毎年約5000円ずつ増える。新潟県内ではいい方かもしれないが、全

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年、ほぼ同じ額の昇給があります。成果を出せば評価はされますが、昇給額

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回答者：回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	34万円	4万円	122万円

年収	530万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	122万円

給与制度:年次昇給はわずかで上り幅が小さい。一昨年はボーナスがカットされた。住宅

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グレード制度が採用されており、グレードが上がるごとに基本給が1-2万程

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給が少ない。定期昇給で3000円しか上昇しない。またグレードが上がっ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	--万円	--万円	--万円

年収	710万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回．給与はグレードによって決まっており，現在は，グレードが上

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	4万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒時は標準的な給与設定ですが、上がり幅が無さすぎて、数年後は同業他社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	--万円	--万円	--万円

年収	710万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年度初めに組合との合意で決定。ほぼ年２回　各２か月

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同規模の企業と比べて多くもなく、少なくもなく、平均だと思う夏、冬の賞与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	5万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	97万円

給与制度:残業代は満額出るが、業績により、残業規制が厳しくなっている。フレックス

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同じ地域の会社と比べると確かに多いかもしれないが、同業と比べると明らか

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	128万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	128万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。業績が良ければ、期末賞与がある。評価制度:

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回答者：男性/ メータービジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手当など豊富です。評価制度:以前は、年功序列でしたが、最近の人事制度が

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給スピードは鈍い評価制度:絶対評価とは言うものの

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グレード制度を採用。一定のグレード経験年数の後、基準を満たせば昇格とな

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回答者：男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特に特徴なし。ただ毎年のベースアップは少ない。評価制度:完全な年功序列

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回答者：女性/ 外装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はなかなかあがりませんが残業手当は100%出ます。就業時間は5分

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回答者：男性/ 実装技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果主義となっており、それなりに機能しているとは思うが形骸化している。

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回答者：回答なし/ 外装設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:期末賞与は業績が反映されるのでここ数年はほとんど出ていない。評価制度:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低いと思います。なかなか給料も上がりません。評価によって賞与は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年度初めに上期・下期の目標設定を作成し、それぞれの期の終わりに上司と面

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回答者：男性/ 計器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に依存している給与体系なので、業績不振時には収入減となりやすい。ま

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は会社の業績と個人の評価によって決定される。評価制度:グレードの昇

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大体B+になるようになっています。もっと細分化して努力している人を評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまり努力しなくてもほとんどB+（夏冬の賞与+0.1ヶ月）になります。

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回答者：男性/ 生産技術部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は長岡では良い方だと思う。ただ賞与は厳しめ。入社前の説明では前年実

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務内容だけでなく、普段の態度や会社のスローガンに則って行動しているか

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本精機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

福利厚生:住宅補助は無いです。通勤手当は普通に出ると思う。退職金も大丈夫だと思い

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:退職金あり住宅補助あり寮あり、本社のみ確定拠出年金ありオフィス環境:普

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平和メディク株式会社の年収・給与

4.1

岐阜県高山市下切町180

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価制度:各個人に与えられる裁量も大きく、年齢に関係なく、本人のやる気... 続きを見る

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株式会社桂精機製作所の年収・給与

2.8

神奈川県横浜市神奈川区ＫＤＸ横浜ビル　８Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 供給機器メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

給与制度:トップテン表彰があり、そこに入ることができれば決算賞与と合わ... 続きを見る

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株式会社湯山製作所の年収・給与

3.0

大阪府豊中市名神口１丁目４－３０

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない年次1000円１等級2... 続きを見る

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富士システムズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都文京区本郷３丁目２３－１４ショウエイビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスが年3回ある。内1回は業績による賞与だが、ここしばら... 続きを見る

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株式会社無印の年収・給与

3.7

東京都豊島区池袋２丁目４７－１１

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:昇格しやすいかどうかも店舗によるというところ。リーダーなどが... 続きを見る

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株式会社ジーシーデンタルプロダクツの年収・給与

3.3

愛知県春日井市鳥居松町２丁目２８５

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:福利厚生は確かにしっかりしているが、時給がそもそもなので大し... 続きを見る

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アズビル株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は年に2回支給され、そのほか通勤手当、住宅手当、勤務地手... 続きを見る

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株式会社バルコムの年収・給与

3.3

大阪府豊中市箕輪３丁目７－２５

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:正社員は自己査定をし、上長がそれに対して評価を行う。それがボ... 続きを見る

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株式会社フジフレックスの年収・給与

2.9

奈良県生駒市北田原町1067-25

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:可もなく不可もなく。年々、賞与は下がっていきますので、モチベ... 続きを見る

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会社名	日本精機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nippon-seiki.co.jp/
所在地	新潟県長岡市東蔵王２丁目２－３４

従業員数	1858名
連結従業員数	14663名
設立年	1946年
資本金	14494百万円
代表者	佐藤浩一
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	572万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

日本精機株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は230～870万円です（71人の正社員の回答）。

日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:特徴は特に無し。評価制度:多面評価を実施しており、そういった... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:人事制度が変わり待遇も大きく変化するはずが、詳細な説明がない... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:初任給は周りの会社と比較しても、同じか少し低いくらいだか、歴... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社と比較して少なくはなく、むしろ少し高いと感じた。評価... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 部付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機器 / 部付給与制度:給与水準に関しては同業種に比べると高いと思います。賞与に関し... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:若手のうちは賞与と残業次第の部分がある。若年層の間はあまり差... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:各種手当や賞与はそこそこいいと思います。評価制度:年功序列で... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は年一回賞与もインセンティブもベースであるが基本的に一定... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員の店長は賞与がない代わりに、売り上げに応じたインセン... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	540万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	419万円（平均年齢36.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	469万円（平均年齢31.3歳）

日本精機株式会社の年収・給与

日本精機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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