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高洋電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 米沢営業所/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:
社内での女性の活躍が認められる環境があり、育児休暇後の職場復帰率もかなり高いです。急な休みや早退・遅刻があっても、協力してフォローしているので、休みにくいということもなく、認められないということもないので、子育て世代の女性が働きやすい環境ではあると思います。

回答者: 女性/ 業務営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇も取得でき、育児の大変な時期に急に休むことになっ
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回答者: 女性/ 業務営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:ベテランの先輩社員が多いこと・その中でも子育て奮闘中の女性社員
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回答者: 女性/ 業務営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休・育休復帰率はかなり高いと思う。早く職場に戻りたいと思える
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回答者: 女性/ 業務営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:入社時は幼い子供の子育て真っ盛りでしたので早退やお休みする事も
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回答者: 女性/ 業務営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:ほとんどが出産後も復帰していて、復帰しやすい環境が整っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:事務職にて女性が在籍されていた。営業職は社内に不在であることが
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