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株式会社フォッシルジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホールセール/ シニアセールス

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も多く、出産休暇もしっかり取れる。女性には優しい会社であると考える。

回答者: 男性/ アフターセールス対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員の比率は高く、重要なポジションの管理職にも女性が在籍し
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回答者: 女性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:男女で区別されること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:産休は取りやす
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回答者: 女性/ ビジュアルマーチャンダイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:女性が対等であり、また産休復帰の方も多く働きやすい会社だと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子育て中の人は時短勤務をしている人が多い。人事と直接交渉すると
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:比較的産休取得者や産後復帰組も多くいるのでそれなりに働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすいが、代わりの人を短期で雇用してくれないの
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多い職場で
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:妊娠しているスタッフに関しては特別枠のシフトがある為時短で早く
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:妊娠しているスタッフに関しては時短勤務が可能だったのでその点だ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の店長さんが多かった記憶です。店長会も東京で行っていて出張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:体力仕事でもある分、他の人に作業が偏ることから妊娠出産などでの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:時短もなくフル勤務。オフィス勤務の人は産休あるようですが、店舗
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