口コミ投稿日:2024年01月08日
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社ゆえに年功序列で前例のないものは受け入れない雰...
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2.7
東京都町田市南町田5丁目3-65天幸ビル17
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ワンマン主義に思えました。組織体制・コミュニケーション:関係...
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3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい。部署間の垣根も低く、悩んだりしたら...
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3.3
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 環境安全室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境安全室/ マネジャー
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風を目指しており、経営陣の定期的な対話が企画さ...
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3.0
大阪府大阪市東成区東中本3丁目10-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりますがチームワークはかなり良かった...
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3.0
群馬県太田市
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ ITソリューション課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々はワンマン経営的な会社ではあるが現社長の代で新しい風を吹...
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課
組織体制・コミュニケーション:静岡県西部地方、特に浜松市出身の方がほとんどで、かなり温厚な...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:研究や技術が好きな人が多く、熱量がある人が多い。組織体制・コ...
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3.3
栃木県さくら市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】夜勤明けの工場の人が疲れてる感じがす...
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3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お酒が飲めると上に上がりやすいようです。組織体制・コミュニケ...
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片倉コープアグリ株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
片倉コープアグリ株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 購買受渡課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月04日
- 東北事業所 / 社員 / 肥料製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月15日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月23日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月08日
- ルート営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年06月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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片倉コープアグリ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 購買受渡課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
古い。堅い。上の人ほど今の立場にあぐらをかいて好き勝手やっている。昔はこうだったと、平気で20年以上も前の経験を自慢げに話始められても、参考にならないし尊敬もできない。今その場で起きていることに柔軟に頭を働かせてほしい。
組織体制・コミュニケーション:
上司が休みだと部下同士気さくに話せる。雰囲気はよい。上司がいるとその逆の雰囲気。
支店によると一般職、総合職合わせても20代が一人もいないところもあり、若手にとっては働きづらく離職につながるという悪循環。