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口コミ・評判を探す

共和レザー株式会社の評判・口コミ

3.4
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

共和レザー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。共和レザー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エン ライトハウスは、共和レザー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

共和レザー株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 30.6歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 39.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
万円
(平均年齢 22.0歳)
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二加工/ 平社員
2021年時点の情報
福利厚生:
良い

オフィス環境:
比較的広い方かなと思う。
食堂や、休憩所もそれぞれの場所にあり、自分の場所から近い休憩所に行ける。

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:基本的には不満は無いが、食堂や運動設備など、工場作業者などの直接部署向けのものに偏っている。
間接部署に対しての、臨時手当てなどは無い。
主観的には、社員思いのものでは無く建前の為にあつらえた様に感じる。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員
2014年時点の情報
福利厚生:
社員寮がありとてもキレイです。財形貯蓄もあり、預けた金額の2倍程会社から借りる事ができます。

オフィス環境:
工場という事もあり、夏場はとても暑いです。スポットクーラーはありますが、動き回るのであまり意味が無いと感じていました。社員食堂があり個人的には満足の行く味でした。

口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
主に3交代で動いてあり、早番、中番、夜勤の3つである。早番に関しては朝の5時から出勤などが普通なため、朝が苦手な人にとっては苦痛なのかも知れない。また、勤務は1週間ごとに反動していくため、身体が慣れるには多少時間がかかる。連休はゴールデンウィークや夏休み、正月休みがあり、かなり連休があるためそこに関してはメリットと言える。しかし、ここの会社は夏に忙しい時が多く、連休中に関わらず休日出勤をしなければならないほど、生産が追いつかないことがあるため、そこは難点。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は元々2交代制の会社のため3交代制の勤務体制になると人が足りなくなり有給休暇取得が大変困難になる。部署によっては1人で業務をこなす社員もいるため有給休暇取得の際は、前日に仕事をある程度こなしてから翌日休みを取るなど対策をしないと有給明けは仕事が山積みになる。36協定や働き方改革など口では言うものの毎週残業している部署や毎月休日出勤をしている部署もあるので少ないとは言えない。その上人も少ないので休日出勤しても休日出勤しても代休は貰えない方が多い。定時を過ぎても休憩している社員、楽な仕事をだらだらこなしわざと休日出勤に持ち越す社員、一生懸命働いてくれる社員もいますが、時間を守れないので労働時間が長くなっても仕方がないと思います。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二加工/ 平社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務自体には不満はないが、連休中の休日出勤が忙しい時期にあるのが少し嫌。

多様な働き方支援:
特になし。

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】近年不安定な体制が続き二交替制が三交替制になったり休日出勤に有給休暇、もともと提示されていた完全週休二日制も崩れてきている中よく働けるなあ感心します。みなどうにかしようと思っているのかもしれませんが何ヶ月も不安定な勤務体制が続いている。長期休暇でも出社しなければ生産が追いつかない。夜勤で休日の時間も減り、夜勤で働いても休日出勤しても代休は無し。その上サービス残業までさせられる社員もいる。工場によっては三交替でも生産が追いつかない部署もあり、生産工場に不向きなのでは?と思う時もあります。モチベーションの高い社員はひとつまみ程度だと思います。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:頑張っても頑張らなくても、対して査定に差が出ませんので、給与面からのモチベーションはありません。給与面は、組合員の間は年齢級の割合が高く、よほどの問題を起こさない限りは、仕事の内容に関係なく同じくらい。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員の年次が、途中空いている年代があり、それによる仕事のやりづらさは少なからずあります。上と下とだと、下の方がどうしても負担を強いられる、など。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がまだ少ないので、これから良くなっていく方向かとは思います。育児後の復帰者も多いですが、負担などが一定で無いのが気になります。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:最近になって働きやすい環境は整ってきているし、女性の管理職が増える傾向にあるため、条件としては良いと感じる。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:環境は良くなってきていると思うが、古い考えの人はまだいるため、いきなりすぐ良くなることはないと感じる。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:個人的には仕事のやりがいは感じられません。とにかく部下の教育が行き届いていない工場もあるようです。定時を過ぎても休憩している社員、平日の仕事をだらだらこなしわざと休日出勤に持ち越す社員、半日で終わる出張をわざと1日でこなす社員、管理職であるにも関わらず仕事が出来ない社員、部下が有給休暇を取っているにも関わらず応援に入らない工程リーダー、どこの工場にもそのような社員がいるとよく聞きますが共和レザー内にはそのような社員がいます。そのような社員がいても平気な方はむいているかもしれません。言われたことをこなすだけで自分の判断などは求められないので仕事を通じて成長は出来ないかとおもいます。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
主に班で活動しているため、チームのコミュニケーションであったり、1人ひとりの役割をしっかりしていかないと、上手に生産ができないと仕事。しかし、強調性は確実にあがる。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自身の成長のため、と考えるとあまり良いとは言えないが、出向などの機会があるので、そういう場を貰えれば、良いのかもしれない。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:割と頻繁に役員の入れ替わりがありますので、ワンマン経営にはなりにくいのかと思います。役員のほとんどが、外からくる方が多いので、考え方も多様になる点はいいかと思います。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:役員の入れ替わりが頻繁なことで、なかなか長期的なプロジェクトが上手く回っていない印象を受けます。短期間で出来るようなものに比重が傾くのは、少し気になります。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:入れ替わりサイクルが早いのと、外から来る役員も多いため、長期のプロジェクトに対して会社として弱くなってしまうと感じる。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
高卒で入ると給料がとても低い、その反面手当が充実している。しかし、交代勤務でないと、夜勤手当や、交代手当などが支給されないため、普通の一般の会社と同じくらいの給料になってしまう。ボーナスは夏と冬合わせて5ヶ月分程度。年の昇給額も微々たるもの5年程で、級が上がるらしく、まさに年功序列と言った感じ。長く働ければいいが仕事の割に給料が低いと言ったデメリットを考えれば早期退職もありかもしれない。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二加工/ 平社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
手当は比較的良い。
だが、仕事量に見合った給料とは言い難い

評価制度:
超年功序列。
トヨタの下請けでトヨタの背ばかり見てるくせにトヨタのように実力重視ではない。

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:交代勤務をしないととにかく低い。働きすぎず働いたら働いた分の給料は支給されるので交替手当や残業手当で給料の額が変わる。しかし元々二交替制がベースの会社なので、三交替制より「二交替制で残業した方が無理なく給料が貰える」かもしれません。
口コミ投稿日:2018年11月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本的には年功序列です。ボーナスは年に2回あり4ヶ月分が基準でしたが、リーマンショックや震災などの影響で3.1ヶ月分まで落ちました。残業は部署によりますが、とても差が激しかったです。私の部署は月に10時間前後でしたが、他の部署では月に40時間以上やっていた所もあります。

評価制度:
年功序列で1年で基本給が3500円程上がりました。

口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
6時~15時までの早番と15時~23時までの2交代制でした。週休2日で、ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇が1週間づつあり、月に1回有給休暇も取る事が出来ました。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はありませんでした。

口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的、風通しの良い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
各種宴会は多い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:私の所属していた工場では毎日のように日々の生産予定に追われ、変則勤務、休日出勤、残業を毎月のようにしても日々の生産予定に追いつかず本当に生産考えて予定を立てているのかわからなかった。これだけ一生懸命働いても年間の給料は数百円しか上がらないし有給休暇も取得しづらい。やりがいは一切感じませんでした。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:仕事内容:工場品管
不具合の原因追求、及び対応、対策
新規品の量産準備
生産効率の改善
新工法の検討

やりがい:
工場は何をするにも「お金」を気にするので、必然的に仕事内容も売上や損害に直結するものになってきます。
自分の仕事が直接工場の売上に直結するのがやりがいです。
口コミ投稿日:2017年08月 3日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一部の部署を除き残業が多く、サービス残業も常態化しています。
能力や部署、立場によってはサービス残業無しで帰宅出来ている人もいますが、深夜や休日でも会社にいる人が一定数はいます。
極端な例だと実際の残業時間が100時間以上あっても記録上は30時間程度の場合もあります。
口コミ投稿日:2016年11月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:配属される工場にもよるとは思いますが、仕事を通じての成長を感じたことは少ないです。仕事のイロハについて教えてくれるいい上司は私の周りでは数人程度です。生産工場にも関わらず教育を怠っているため毎月のように不良品多発し工場内にも敷地内にも不良品が転がっています。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:元々二交替制がベースの会社のため三交替制で働いている社員は休日の時間が減る。特にどの部署も人が足りないので夜勤で出社しようが休日出勤しようが代休が貰える保証はありません。長期休暇でも生産が追いつかないため初日と最終日は働かなければならない時もあります。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:自分が携わった製品を外で見た時はやりがいを感じる。特に意匠のデザインに関わったものは思い入れが段違い。
ただし、仕事の内容によってはものづくりとかけ離れた仕事をさせられることもある。調整や交渉ばかりだと、やりがいを見つけるのは困難な様子。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、ウェットな土壌がある。義理人情とまでは行かないが、メールだけ、電話だけ、よりも足を運ぶ方が良い、という点は時代遅れと感じる。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:成果が目に見える部署は、モチベーションは高いと思います。間接部署は、いわゆる何でも屋のような仕事が多いのでモチベーションは高くないです。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私の所属していた工場では毎月のように特別体制、休日出勤、残業をしているので定時で帰ることが出来る日は稀です。事務などで限られた人は定時で帰宅出来ているようです。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:各工場や職場によるが私が配属していた工場ではとにかく生産予定が追いついていないので、連休でも土日でも働いている人はいました。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:日勤、通常の二交替制で働いてる社員は土日の休日がしっかりある。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始の長期休暇は充実していて長い時は9日間ほどあります。
口コミ投稿日:2018年11月15日

共和レザー株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.82021年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2.42015年時点の情報
  • 製造
  • 平社員
  • 製造
2014年時点の情報
    男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員/ 301~400万円
4.22014年時点の情報
  • 第二加工
  • 平社員
  • 技能職
2021年時点の情報
    男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二加工/ 平社員/ 401~500万円
3.02021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社アルミネ
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月給20万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)【年収例】460万円 愛知県海部郡飛島村金岡12番地(飛島ICより車で6分)◎転勤なし/マイカー通勤OK
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月給17万円~21.5万円+手当+賞与2回【手当込みの想定月収:27~28万円】 【豊田工場(静岡県磐田市)】または【袋井工場(静岡県袋井市)】◎転勤なし/マイカー通勤OK
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月給21万円~35万円+賞与年2回+各種手当 本社/埼玉県吉川市関新田2-60-6 ★マイカー通勤OK/転勤なし!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名共和レザー株式会社
業界 化学・素材関連
URLhttp://www.kyowale.co.jp
所在地 静岡県浜松市南区東町1876
連結従業員数1424名
設立年1935年
代表者花井 幹雄
上場年1961年
平均年収584万円
平均年齢37.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(130人)/口コミ(1328件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 化学 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(125人)/口コミ(968件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社内向けの資料作成や他チームとの調整がかなり多く、そこをうま... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(78人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.5)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(141人)/口コミ(916件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:年々事業拡大を行なっている。利益の10%ほどは毎年、投資に使... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(3.1)
新日鐵住金株式会社

回答(149人)/口コミ(889件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や系列ごとに違いがあるが、休暇などは取り易いと思います。... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(132人)/口コミ(857件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(127人)/口コミ(824件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 主任
給与制度:給与制度に関しては、社員のモチベーションを高める最大の要因で... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(116人)/口コミ(792件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

住友電気工業株式会社
(3.3)
住友電気工業株式会社

回答(100人)/口コミ(769件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列の要素が非常に強いと考えている。いわゆる働かないおじ... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(113人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

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