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片倉コープアグリ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:
資格保持者への手当てはあったが、取得のための研修等はない。商品についての研修もなく、周りの先輩に聞いてもそんなことも知らないのかと言う態度を取られる。中には丁寧に教えてくれる人もいるが少数。

働きがい:
お客さんから認められたときにやりがいは感じるが、男性社会に強い人は上手くやれると思うが、やりがいだけでは女性に厳しい環境。

回答者: 男性/ 購買受渡課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:土壌医の資格試験に関しては合格すれば試験台免除。落ちれば自費
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:上場企業としての組織体制はあるため、製造業の一通りを学ぶこと
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:畑に出て作物生育を観察したりするのは楽しく、また栽培に関しての知識もつ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月14日
教育・研修:ベテランがやってもできないことを入ったばかりの新人にやらせてできない
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:毎日同じ作業を続けるため、将来のキャリアにつながるという意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】多くの仕事を効率良くこなしていく能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】色々な業務を任せられているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は新入社員の時はあるが、他は担当者が1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だと思う。 社員の数が少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有は盛んではない。勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】中堅社員研修。管理職研修。 昇級時に一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】担当者の数が少ないので実践の中で覚え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり積極的ではない。 ほとんど研修は行われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく黙々と作業をこなす感じなのですが、会社の敷地内を自分の用事にあ
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