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GKNドライブラインジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製品開発部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:電気自動車用の部品では、既存の競合に加え、新規参入してくる企業もある
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日休み、祝日は休みではない。その他の休日は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 3万円 112万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:職能ランク制度が設定されており、職能ランクが上がらないと昇給はほとんど
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製品開発部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:福利厚生はほとんど期待できないと思った方がいいかと思います。イギリス本
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:外資系企業のためドライな会社。業績が悪くなると人員削減をす
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みだったが急にシフト制に変わったりする事があ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金)と食事補助(半額支給)ぐらいで、その他の社員
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:社長は外国人が務めており、変わるごとに方針が変わる。 しか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー通りの休日はちゃんと取れるが有給休暇については
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の弱み:とにかくお客の要請に対してはスピード感がない。 ただし、グローバルの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:外資系企業の為、海外本社からの指示には従わなければいけない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金制度あり(確定拠出型)、食堂(275円/食で昼食提供)、その他ほ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 85万円 0万円 70万円
年収 1070万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:管理職は年俸制。 年俸(固定)+業績賞与(年1回)からなる。 年収に占
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:退職金制度があるぐらい、会社の食堂で食べると半額補助が出る、 あとはほ
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回答者: 男性/ 一般担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 試作課

1.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:50代前後の方が多いので、若い人が育ちにくい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製品開発部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:外資系になったおかげか、休みは取りやすい雰囲気になっていたか
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製品開発部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:業績が良くないため、イギリス本社の指示で残業はしないように、となってお
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の弱み:コスト・利益率重視のため競合他社とのコスト競争に勝てず、新規受注が少
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:イントラネットによる通信教育があり、キャリアアップの一助とな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、間接であれば比較的働きやすい環境ではないかと思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
多様な働き方支援:一部の部署ではリモートワークをしているが、工場のオペレーション
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性でも一人の担当として仕事が割り振られており責任ある業務をし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:自己啓発を促進する補助があったが経営悪化に伴い最近ではその補
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:別に男女差別はなく、だから逆に女性が働きやす
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:外資系企業なのでドライな会社です。業績が悪くなるとさっさと
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:間接業務に関しては環境は悪くないと思います。だが現場ライン作業は過酷そ
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職務ランクが設定されておりそのランク内にいる限り給与は上がらない。評価
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス対応出来るのと休暇はとりやすい環境だと思う多様な働
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無い働きがい:人とのコミュニケーションの大事だ
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年初に立てた様ような課題や目標達成しても成果とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:外資系企業で、コスト管理にシビアということもあり、海外製の安い部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:生産終了で製品がなくなっている中で、同業他社とのコスト競争に勝てず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:古い設備を更新せず作業者の頑張りだけで作業性を上げようとする。不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:補助という補助がほとんどないです 数年前までは 寮があったのですが それも
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回答者: 男性/ 一般担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 試作課

1.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:普通だと思います。多様な働き方支援:副業はNGです。リモート
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