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株式会社コジマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:主任になると挑戦する機会は増えると思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。毎日、朝礼で接客用語や会社のスローガンな
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回答者: 女性/ 販売、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:担当のコーナーを持つことができそこで自分の好きなようにお客
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:定められた数字をきっちりとるなどして優秀の成績を残せていな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:守り一辺倒。いい案が思いついて提案しても、実績がないと踏み
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。どこも上役が動く度にそれを気にして体裁
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:普通の上下関係に普通の人間関係。切磋琢磨感は多少はある。組
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:明るく、元気のいい、活力ある職場だと思います。体育会系を経
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:これも店舗ごとによると思うが、基本的には明るい人が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ SCA/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:結構お客様思いだと思う。動物好きな人がおおいけど、店舗によ
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回答者: 男性/ トイズ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:私の働いている店舗に関しては社員・アルバイト関係なく言いた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的には配属される店舗によって千差万別。もっというと、そ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
ダイバーシティ・多様性:女性もいますが、比率は男性
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:社風は体育会系では
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:店舗によるかもしれないが、基本的には皆仕事に忠実で困ってい
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客販売/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風が残っていると思います。土日や夏商戦・冬商戦
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:店舗以外でも社内のさまざまな部署に立候補する制度がある為、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:社員間の中はわりかしいいと思う。社員とパートアルバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人手が足りないので、何かあればすぐ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月04日
ダイバーシティ・多様性: 中国の方を多く採用してる傾向があり、日本語会話もままな
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回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:量販店勤務でしたが、店長は1〜3年で交代になる事が
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回答者: 男性/ 家電製品の販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:ビックカメラグループに入り、商品取扱品目も非常に多くあり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:キャンペーンや販売集中日など店舗の盛り上げ方にも寄るが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:社風はビックカメラの傘下になった事により、企業文化、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:ビックカメラの社風でもなく、コジマの社風でもない新しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業理念の浸透:お客様第1なのは確かです。しかし社員の数が圧倒的に足らないので土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全国に店舗があるので転勤を断
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全く働きやすくありません。辞めた方がいいです。研修など
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業から脱却しようとしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】労働組合があり毎月組合費を払うが、定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】週末盆暮れ正月は休めません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:上層部は従業員を大切にして先輩後輩関係なく意見を出し合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与がそもそも低く自分は勤続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:社風というものは希薄。店舗ごとに匂いが違う為に、特にコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様を大事にするための唱和を毎朝しているが、現実は少ない人員で
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