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株式会社ミツバの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、財形貯蓄、社員持株会、退職金はありオフィス環境
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:色々な研修があるので、自分次第でとても成長できるだろうなとは
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 65万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:中小企業の上くらい。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得補助あり、新入社員、中堅社員への研修等は手厚く実施し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:管理職登用はここ最近になって取り組んでいる、休暇は取りやすい方
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:事務系なので、とくに女性だからといって働きづらいといったことは
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの仕事がほとんどを占めるまた、良くも悪くも古い
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手のうちは基本給が低く、生活が困難である工場で交代勤務等の手当で補填
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:トップシェアの製品があること事業の弱み:変化に弱く、事業計画もあまり
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれており、有給も取りやすい多様な働き
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:住宅補助はないが独身寮が完備されているオフィス環境:食堂完備しており、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思うなにかと優遇されいる育児休暇
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が非常に弱い大企業と言われるほどではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】比較的個人に任されているため、自分で考えて行動することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】相談したい時に相談がなかなかできない為仕事が停滞すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:産休育休はしっかり取れるし、復職しやすい環境にある。長野県に保養施設が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:お盆や年末年始、会社側で長期休暇を設定しているせいで、自分で有給休暇申
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:業界標準レベルの勤務時間ではないかと思います。残業があるかは
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:業界標準のレベルにあり、大きな不満はないが、これから、さらに改善されて
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:業界の標準レベルにあるのではないかと思います。地方では住宅環境がまちま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:開発、製造以外の間接業務は残業代が全くでない。 生産性のない仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:住宅手当が全くでなくいつまでたっても実家暮らしが多い。 なので残響が多く
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:実務にかかわらない研修が多く、全く役に立たない。 しかも毎回感想文を書
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:海外の売り上げが多数を占め、縮小が進む国内市場への対応を進めているこ
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外展開をしていること。多数の拠点があり、働くフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:入社してから3,4年くらいは本社ビルから徒歩15分掛かる駐車
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の裁量に任される為、比較的自由であったように感じた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】合併により吸収された側の社員に対して、扱いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】地元からの採用を積極的にしている為、地元でじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】地元色が強すぎる為、井の中の蛙感が拭えない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇などの福祉制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】古い体勢や考え方が残っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】地元技術系社員への評価は高くしているので、地
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】技術系への評価を高くしており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】吸収合併後、吸収された側への
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