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株式会社ミツバの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円250~850万円70

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数70

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
387万円
(平均年齢30.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
462万円
(平均年齢36.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
495万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳370万円450万円13
30~34歳457万円600万円11
35~39歳461万円600万円11
40~44歳500万円600万円10
45~49歳550万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミツバの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:県内の中でも大企業なので、悪くはないです。賞与は決算次第で変動幅が大き
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列のため、実力よりは勤務年数が重視されている
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定残業代はなく、残業すれば残業代は支給された。経理部の若手社員はほと
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価の制度がしっかりと目に見えない為、頑張りたいという気持ちが無くなっ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 65万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:中小企業の上くらい。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手のうちは基本給が低く、生活が困難である工場で交代勤務等の手当で補填
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:業界標準のレベルにあり、大きな不満はないが、これから、さらに改善されて
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株式会社ミツバの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、財形貯蓄、社員持株会、退職金はありオフィス環境
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:寮があり、通勤手当、退職金、財経貯蓄、組合、SL休暇、有給休暇、生理休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:1年に2回ほど上司と面談するが、特に評価に反映されている印象... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:わかりやすくいえば、単に年令や経験年数によるものでなく、担っ... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
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3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同じ業種と比べると、比較的多くもらえてると感じる。特に賞与が... 続きを見る
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静岡県菊川市
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年一回賞与は業界平均一般的な手当はある評価制度:完全... 続きを見る
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埼玉県さいたま市岩槻区
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は他の製造業と比べると、支給率は高いです。大手企業の特権... 続きを見る
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埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与が年収に影響する評価制度:基本的には、年功序列。相対評価... 続きを見る
2.7
神奈川県厚木市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業職であれば入社数年で年収500万円くらいには届く。そのう... 続きを見る
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