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株式会社ミツバのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分のところは昇給する人がいれば減給する人もいます。評価制度:PRシー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修期間が3ヶ月程度だと思っていたが、6
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:人を縛り付けるシステムにより、モチベーション0組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりバラバラだったと記憶しています。私がいた部署は比較
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は職務ランクがUPすれば大きいが、年齢の昇給額は低い。賞与は景気に
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務のランクよる給料と年齢による給料に分けられており、それぞれの合計で
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:制御系もできるので、電動製品の企画開発から、低コストに製品化すること
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:業績悪化の影響により基本的には残業0です。労働組合が厳しいの
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:いろいろな製品の開発にかかわることができて知識を得ることがで
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:福利厚生は、退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、社員対象の保育園がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:退職金有、財形貯蓄有、寮あり、託児所施設あり(但し対象従業員が女性に限
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:社宅が格安で設定されている面は良かったとも思う。県外から入社する新卒も
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業展望:経営陣の甘さが現在の環境を作り上げていると思う。上に行ける人でも責任が
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社の規模の割に給料はかなり低いと思います。上場企業の中でも低いほうだ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:町工場を大きくしたイメージがあります。新しいことを行うこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:自動車業界で、高いシェアをもつ製品がいくつかある点事業の弱み:利益率
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 4万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 175万円
給与制度:組合が弱いので、自ら会社の業績を危うんで控えめな数値で妥結してしまう。
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:会社を通じて成長・キャリア開発というよりも、自分自身で何をみ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、夏季・冬季休暇に業務を行っているところもある
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:管理職に認めてもらうと教育機会はたくさん与えてもらえる。働き
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きにくくはないが、働きやすいかというと疑問です。女性が少ない
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:良い点と言えるか微妙ですが、寮に入ってましたが、寮費は安かったです。が
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績を幾ら上げても規定通り以外は無かった点は改善すべきかと思われる。同
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:住宅手当などはない。勤務地から離れて赴任した際は住宅補助金は出るが割り
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンで、若手から中堅の意見は反映されにくい。
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:定期的に勉強会があり、上司指示で受けるカリキュラムもあるため
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:なんでも言える
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:トップシェアの製品があること事業の弱み:変化に弱く、事業計画もあまり
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:過去の経験をそのまま使える場面は少ないので、経験値を基に其処
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機部/ 課員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休暇も自由に取れます。仕事が立て込んでいるときは、仕事優先で
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発はそれぞれだと思います。会社内では社内研修が有り
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外展開をしていること。多数の拠点があり、働くフ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:特にない。事業の弱み:新規事業がなく、自動車メーカーがなくなれば倒産
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:研修は色々な研修があり必須なものもあれば自己啓発として学べる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:女性ではないので、いえないが産休制度などがあり、取れる。ただ、
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