回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 44万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
新たな給与体制を構築するなど積極的に改革に取り組んでいます。今年度より新たな手当制度が導入され、より多くの若手社員へ給与アップの機会を与えられる成果報酬型となり、モチベーションの向上やスキルアップの促進へ繋げております。
評価制度:
若い社員が評価される制度へ一新するなど積極的に改革を行っております。明確な目標を提示し、それを達成することでステップアップ式に評価が上がる仕組みとなっています。
新たな給与体制を構築するなど積極的に改革に取り組んでいます。今年度より新たな手当制度が導入され、より多くの若手社員へ給与アップの機会を与えられる成果報酬型となり、モチベーションの向上やスキルアップの促進へ繋げております。
評価制度:
若い社員が評価される制度へ一新するなど積極的に改革を行っております。明確な目標を提示し、それを達成することでステップアップ式に評価が上がる仕組みとなっています。
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回答者： 男性/ 食品製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部 麺課
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