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株式会社日立ハイテクソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インフラネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
場所によるが女性は多く、育休から復帰した人も多い。エンジニア部門は土日や年末年始、お盆などに不規則に出勤になることが多く、女性が少ない。

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象。だが、別段働きにくさはないと思われる
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回答者: 男性/ 計装システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OT設計部

1.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の正社員が少ない。管理職の人は見
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、評価や登用
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:部署によって全く異なります。コーポレート部は女性の管理職、産休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:本社やIoTを積極的に進めている部署では、女性の正社員登
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:設計の部署には女性の設計職の正社員はほぼ皆無に等しく、せ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:日本の平均的な制度は整っています。逆に言うと、日本の平均のよう
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:得意先が電気業界、建築業界が多いため、女性が活躍できる領域は... 続きを見る
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3.1
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3.0
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティマネージメント
女性の働きやすさ:女性の割合が高いためかなり働きやすい職場であると思います。復... 続きを見る
3.6
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 22F
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北海道札幌市中央区北1条東16−5札幌イーストスクエア8F
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女性の働きやすさ:働きやすいと思います。実際に女性でも役職に就いてる方もいらっ... 続きを見る
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