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株式会社全農ハイパックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:今は事務方として製品や原料の出入庫管理をしております。ついこの前まで現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:《教育》新卒では各部署のOJTがありますが、中途入社組には基本各部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:製造部(チルド製造)では深夜0時に製造がスタートしますので夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
評価制度:定期的に上長との面談があります。目標設定を決めそれに対しどうだったか困
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
福利厚生:全農グループであり福利厚生はしっかりとしております。グループの定期団体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
給与水準:標準的な給与水準かと思います。もちろん通勤手当や家族手当もあり賞与も業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:事務管掌部門はもちろん、開発部門、製造部門にも女性はおり
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口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:1人ひとりが改善と改革にチャレンジする経営方針。そこを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
新規事業への取り組み:新規事業への方針が弱いかなと思います。あくまで製造メーカー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
多様な働き方支援:働き方改革が浸透している昨今、まだまだ自社ではアナログ的な作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
会社の安定性:全農グループの一員であることから福利厚生は勿論、経営基盤もしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
事業での社会貢献:飲料製造メーカーですのでやはりSMやCVSで自社の製品が陳列さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:前職が流通業でしたので盆暮れ正月、土日出勤の日が続いておりま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制。夜勤もありました。土日、盆暮れ正月ももちろん稼
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:通勤手当は全額支給。ほぼ全員が自動車通勤(不便で駅から歩けないため)扶
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性は数人いましたが続いていません。やはり男気質の女性でないと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
評価制度:昇進昇格は基準が不明確。年功序列体質であり自
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