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株式会社全農ハイパックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:
人員不足により残業が多くなっています。
そのため、残業前提で作業スケジュールが組まれ、プライベートはその残業も前提にする必要があります。
ただし、1日の残業時間が8時間以上にならないように配慮してもらえます。

勤務シフトは休みの希望を事前に申請します。

多様な働き方支援:
体調不良などで、急に休む場合、少ない人員で作業することとなり、それを気にして、突然の休みは取りづらい状況です。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴、年齢を重視した給与体系になります。役職は能力重視ですが給与は前記
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助も全社員が受けられるわけではなく一部の社員が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しにくさがある。給料の面や、休みのことな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当あるが取るために勉強時間を取りにくい状態。資格取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの職人気質が残っているように思います。分か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:今は事務方として製品や原料の出入庫管理をしております。ついこの前まで現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:《教育》新卒では各部署のOJTがありますが、中途入社組には基本各部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:製造部(チルド製造)では深夜0時に製造がスタートしますので夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
評価制度:定期的に上長との面談があります。目標設定を決めそれに対しどうだったか困
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制。夜勤もありました。土日、盆暮れ正月ももちろん稼
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:通勤手当は全額支給。ほぼ全員が自動車通勤(不便で駅から歩けないため)扶
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:8時間拘束の7時間労働の為、残業は増えやすいですが通常の企業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制なのでバラバラ。休みはあるがすぐ次の日仕事が多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
オフィス環境:休憩室で打合せや会社説明会をしていることがあり、利用しづらい時があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:業務が特殊なため、業務経験が転職の際のプラスになる可能性は低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
福利厚生:全農グループであり福利厚生はしっかりとしております。グループの定期団体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
給与水準:標準的な給与水準かと思います。もちろん通勤手当や家族手当もあり賞与も業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:事務管掌部門はもちろん、開発部門、製造部門にも女性はおり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:1人ひとりが改善と改革にチャレンジする経営方針。そこを
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:共有の休憩室(喫煙・禁煙の両方が有り)が複数設けら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
新規事業への取り組み:新規事業への方針が弱いかなと思います。あくまで製造メーカー
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:住宅補助や寮などは無い。通勤手当は支給される。オフィス環境:三階建。会
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性社員は、業務・事務・品質管理部では比較的に働きやすいです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
多様な働き方支援:働き方改革が浸透している昨今、まだまだ自社ではアナログ的な作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
会社の安定性:全農グループの一員であることから福利厚生は勿論、経営基盤もしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
事業での社会貢献:飲料製造メーカーですのでやはりSMやCVSで自社の製品が陳列さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:前職が流通業でしたので盆暮れ正月、土日出勤の日が続いておりま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は景気によってかなり左右される。増えることはほぼないが減ることはあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は標準的だと思います。残業代はしっかり支給されます。ボーナスは業績
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性は数人いましたが続いていません。やはり男気質の女性でないと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:休暇は人手が足らず取りにくい状態ではあるが女性社員は比較的休み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
評価制度:昇進昇格は基準が不明確。年功序列体質であり自
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