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アサヒビール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給はそこまでたかくありません。賞与で賄っている感じてす。また、営業系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:転勤が多いので住宅手当が充実しています。評価制度:管理職昇格には試験が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:満足いくものでした。平均よりも多いと思います。他の従業員も納得している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:私は非常に満足しています。特に、休む日が続いたとしても給与はしっかり与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力に見合った評価をしてもらえる。年功序列なところもあるが、頑張ってれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非管理職は8割程度が行動評価であり、それが評価されると昇給できる。行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度に透明性を欠くし、その評価が結局給与に跳ね返るので不満がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは三十代で百万は超える。食品業界の中では高い方だと言われている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんと仕事をすれば、それなりに評価はされており、待遇も決して悪くは無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京統括支社/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 550万円 50万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 200万円
給与制度:水準は悪くなく、賞与は業績連動性の部分もあり満足な水準でした。接待が夜
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:世間一般よりはもらえてると思います。ただ、業務内容と比べるともう少しほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては満足していました。結果を出せば、賞与、昇給に反映されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給与よりも賞与が高い印象でした。現在は異なるかもしれません。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年一回評価シートをもとに評価が確定し次年度の賞与に影響FP採用は定期昇
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は平均程度の評価であれば毎年4000円ずつ。契約社員だが賞与もある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は評価によって変動する。評価制度:評価の基準があるようで、年功序列
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回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:首都圏は一律で基本給が27万円からのためかなり納得感があります。毎年少
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回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は半期に一度の面談で確定。評価によって金額が前後するが、目立って悪
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が少ない住宅手当なし昇給は少しずつ上がっていく評価制度:昇格は難し
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回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:契約社員は一律の月給で毎年昇給があります。賞与は評価に基づいて支給、基
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 4万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:パートのラウンダーの時給は最低賃金レベルですが、日当と車両手当が出ます
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回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏広域支店/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代がしっかり払われる。ボーナスの査定が曖昧で、成果を出している人、
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は普通だと思う。賞与は契約社員でもあるだけマシだが気持ち程度。評価
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度はFPは一律となっている様です。 3〜5年の間に無期雇用を目指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々の給与は初めから決まっており年々上がっていくシステムボーナスは年2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でもボーナスが6月、12月の2回ある。給与は1年に1回の更新月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でもボーナスが6月、12月の年2回あるはありがたい。他同業メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員はとても優遇されている。給与、福利厚生など満足している人達も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇が取りやすく、休日もカレンダー通りにもらえる。残業手当もしっか
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回答者: 回答なし/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 20万円 3万円 82万円
年収 328万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:自分の成績次第で賞与額が変わる評価制度:実績で評価する為、売れれば評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は変わらない。子会社への正社員の道もあると書いているが可能性は5年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は地方の人間にしては高額で、残業代は満額支給。賞与は実践と評価によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はほぼ上がらず。閑散期や、有休を使った月はかなり手取りが少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時までで212000円残業代が付き手取り20万くらいです。賞与は夏、
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回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:予算達成率により、賞与の額が決まります。ただし、未達だからといって大幅
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