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アサヒビール株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一支社/ 副課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
アサヒビールは、日本の伝統的な醸造業界におけるリーダーの一つであり、その企業文化は比較的保守的とされています。この保守性は、長い歴史と伝統の中で培われた価値観、慣習、およびビジネス手法に深く根ざしています。

まず、アサヒビールは製品の品質と安全性を非常に重視しています。これは、品質管理に関する厳格な基準と手順を設けることによって実現されており、その結果、長年にわたって一貫した製品を提供することができています。このような品質へのこだわりは、保守的な企業文化の典型的な特徴であると言えるでしょう。

また、アサヒビールは伝統的な醸造技術を大切にしており、その製品は長年にわたって継承されてきた技術と知識に基づいています。新しい技術やトレンドを取り入れる際にも、これらの伝統を尊重し、バランスを取ることが重要視されています。

さらに、アサヒビールの組織文化は、上下関係を重んじる傾向があり、意思決定プロセスは比較的慎重であると言われています。これは、日本の企業文化において一般的な特徴であり、変化を急がず、リスクを避ける傾向につながっています。
保守的
アサヒビールの保守的な文化は、安定したビジネス運営と長期的な視点を可能にしていますが、一方で、市場の変化やイノベーションへの対応が遅れる可能性もあるという課題も抱えています。それでも、同社はその伝統と品質へのこだわりを維持しつつ、時代に合わせた適応を図ることで、長年にわたって業界のトップに立ち続けています。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列

ダイバーシティ・多様性:
基本的に弊害はない

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:上司によるがワークライフバランスに関してはビール4社の中では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:使いきれないほどの研修や学びのリソースがあるので、資格取得や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若手からどんどん成長することができます
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:酒類の試験取得のサポートも手厚い。研修はコロナ期間もありリモ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
多様な働き方支援:リモートワークが推奨されている。時短勤務も可。副業も可である。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:転勤が多い為か賃貸補助が充実しています。また財形も実施しており、特に住
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助は以前は手厚く出ていたが、徐々に少なくなり、50歳以上はほとん
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回答者: 男性/ 研究・製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
多様な働き方支援:・研究所の現場職ではあるものの、コロナ流行後は、出社の必要性が
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張るほど評価はされる表彰制度もあるのでモチベーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:楽しい商品を売っている会社ということもあり、総じて明るい会
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回答者: 男性/ 生産研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:松山社長になってからは、変革を感じる。人に投資し給与にも還
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:テレワークやフレックス制度はコロナ前は有名無実だったが、コロ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:とても手厚いすいじゅんだと思います。メーカーでは国内トップれべるではな
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回答者: 男性/ 酒類製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方ですが、有給はあまり自由に取れません。事業場によ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グループへの出向が活発に行っており、ビール社入社でもホールディングスや
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回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は月で多い管理職でも40も行かないと思います。30超える
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与の額には満足しております。他社の同年代に比べてもかなり貰えている上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は年功序列であり、賞与も20代までは差がつかないため成果を残してい
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:産休・育休も問題なく取ることができ、ほとんどの人が職場復帰して
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回答者: 男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:ビールの売上。業界で1番なのは何よりの強みである。スーパードライや生
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回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は新卒30歳で大体700万前後だと思います。近年給与はベースアップ
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回答者: 男性/ 研究・製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の言うことが絶対的な風潮がある。何を言うかよ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は日本の平均より良いと思います。業績により多少ボーナスの変動はあり
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系で人情味のある人間が多い、一斉に一律の行動をする力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年収は年功序列である程度の年次まで上がっていく。30歳で700万円程度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与の額には満足しております。他社の同年代に比べてもかなり貰えています
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回答者: 女性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。体育会というイメージもあるが、丁寧に仕事
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:実力主義のため、業務が終わらないと持ち帰るケースが多い。業種
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降、事務系や営業職はテレワーク、直行直帰を中心とし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:シェアトップの商品がある。寡占業界故の競合他社対策。装置産業のため、
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期がありその月は残業が多くなることがあります。工事担当者
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:商品開発力が高いと思います。2000年頃はビールのみだったのが、発泡
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 担当副部長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は強く推奨されています。取得できるかは個々人の働き
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスで勤務時間の調整は非常にやりやすいと思いま
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