回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 32万円 | 5万円 | 140万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 140万円 |
同年代と比較しても給与基準は高い方である。
外勤手当をはじめとする手当も十分にある。
額面以外での手当、支給も多く給与や待遇面に不満を持つ社員はなかなかいない。
評価制度:
基本的に若手の間は年功序列による昇進、昇格が存在している。
若手が成果を出して得られるのはやりがいのみ。
近年では実力主義を推進しており、比較的若い年次でも重要ポストに着任する事例なども増えていない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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