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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時半までで、残業時間については部署によりますので一概には言えないところです。 有給休暇については自由に取得できる雰囲気になっているので、取得したいと思う人は基本的に取得できます。もちろん部署や個人によっては忙しくてなかなか取れない人も、その反対もあります。休みは多いほうで、夏休みとお盆休みが別途あり、日本平均からすると休みの多い会社と言えます。多様な働き方支援:コロナにより、在宅勤務が推奨されるようになっているので、在宅勤務はできます。部署によっては在宅や出社の比率を調整するところもあるみたいです。なお、新聞にも取り上げられていますが、副業もオフィシャルにできることになっています。もちろん、実際にどれくらいの方々がやっているかわかりませんが。
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務所で働いている人のワークライフバランスは良い。休みも取りやすく、時短勤務、フレックス等も抵抗なく 取得可能。ただし建設現場に行くとワークライフバランスは崩壊する。多様な働き方支援:以前は8時半に皆で一斉に出社して、17時半まで働くというスタイルだったが、2019年頃からリモートワークに取り組み始め、コロナ禍で一気に拡大した。またフレックスも使用可能、副業も解禁され多様な働き方ができるようになった。ただし、原子力や航空宇宙など情報管理に気を使う部署ではテレワークの使用率が高くないと聞く。
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とにかく休みが多く長期休暇もあるため、旅行などの予定がたてやすい。勤務時間は残業有りきな考えの方が多 く比較的に遅くまで残っている方が多い。しかし残業代は満額支給され、申告しずらい等もないため、その点はホワイトな会社だと感じている。多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークもだいぶ普及しており、働き方改革が進んできていると感じている。
口コミ投稿日:2022年03月 4日
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ スタッフ
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時〜17時で朝はやい土曜日曜は完全週休二日制、忙しい部署は毎日残業、休日出勤(生活残業や りたい人向け)他の企業より恵まれてる、休みたい時に休めるし、かなりホワイト企業です。多様な働き方支援:部署にもよるけどリモートあり、副業可です。早帰りは聞いたことない
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 現業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、夜勤があり夜に仕事を任せる事ができるので残業は少ない。たまに休日出勤はあるがしっ かりと残業代として出る。多様な働き方支援:リモートワークは職種によってはある。有給を使い半休を取ることは可能。残業を減らそうとはしているが休日出勤がありなかなか減らない。
口コミ投稿日:2022年04月 6日
回答者: 男性/ 設備営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主幹
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署・時期によって若干異なり、変動もありますが、一般的にワークライフバランスも取りやすいです。多様な 働き方支援:現在リモートワークとなっておりますが、今後この働き方が定着していくのかは不明です。副業は届け出れば2021年から可能となっています。
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思う。休暇も多い方で、長期の休暇を取ることも可能。多様な働き方支援:フレックス制度 があるため、子どもの送り迎えがある人は使っているが、部署によっては使える雰囲気ではなく、働きかたは選べない。
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 課員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、本社勤務の場合、8時半〜17時半、内、昼休憩1時間の8時間勤務が標準。(勤務地によって、 時間は前後)残業は、会社として減らす方針で、遅くまで残る人は多くはないが、部署、人によっては残業が多い人もいる。私の場合、設計関係の仕事で、月20時間以下の月もあるが、月50時間を超える月もあり、平均35時間程度。休日は社内カレンダーに基づいており、基本、土日は休み、祝日は出社日、代わりに年末年始、GW、夏休み、盆休みが長めにある。(5〜10日間くらい)長期休暇で、帰省や旅行に行く人が多い。休日出勤をしている人は少ない。多様な働き方支援:本社はフレックスタイム制度を導入しており、事前に申請すれば時差勤務可能。ただし使っている人は少ない。コロナ以降、リモートワークもできるようになった。リモートの頻度は、部署によってまちまち。私の部署では、ほぼ個人判断に委ねられていて、全てリモートでほとんど出社しない人もいれば、全日出社の人もいる、という状況。
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署では、非管理職の場合、休日はしっかり休めることが多い。管理職は土日も仕事をしており、メ ールも多数回ってくる。平日については21時過ぎまで仕事をしなければならないことが多々あり、定時で帰れることはまずない。19時に退社できれば早い方である。先輩や上司ともなると22時過ぎまで仕事をして、次の日に遠方出張などはザラにある。ワークライフバランスか整っているとは到底言えない。多様な働き方支援:コロナの影響で在宅勤務を取り入れている。設計や管理系は効率よく在宅勤務を行っているが、営業は出社することが多い。フレックス制度もあるが、自由に利用できる雰囲気ではない。
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるところが多いと思うが、最近は働き方改革の動きが強く数年前と比べと残業は減った。私の場合、4 年ほど前は40-50時間程度だったが、最近は30時間程度になった。休日は他の会社と比べても多いほうだと思う。大きな連休としては、年末年始、ゴールデンウィーク、夏休み(7月末〜8月頭にかけて)、盆休みがあり、盆休み以外の大型連休は例年10連休程度となる。特に夏休みは世間とは違うタイミングの休みとなるため、旅行や行楽のタイミングとしてはありがたい。多様な働き方支援:リモートワークは進んできて入るが製造業の職種柄、工場部門ではあまり進んでいない印象。だがこれも地域差が大きいと思う。
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、夏休み、盆休み、年末年始休みがあり、非常に休みが多い。そのほかにも悠々連休制度と いうものがあり、自分の好きな時期に上司と相談して連休を設定することもできる。部署にもよるが、年次有給休暇も取りやすい雰囲気がある。残業時間も極端に多い部署は多くないので全体的に見るとワークライフバランスが取れる会社だと思う。多様な働き方支援:新型コロナウイルスの影響で一気に在宅勤務が広まった。今は現場部門を除いてほとんどの部門で取り入れられている。副業もできるようになったので活用している人もちらほら聞くようになった。会社の業績悪化による収入源を補う目的で副業している人も多い。
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・忙しい部署(航空宇宙事業など)は残業が多くなりがちだったが、ここ2~3年で働き方改革や残業制限など が急速に進み、無理な働き方は少なくなっている。・休日は非常に多く、年末年始、GW、7月末が必ず9連休以上ある。さらにお盆休みもある。毎年海外旅行に行く人が多いようだ。有給取得も基本的に断られることはない。多様な働き方支援:・コロナ禍でリモートワークが急速に進んでおり、管理部門はほぼフルリモートになっている。工場で製造を行うため、製造、技術関連部門は出社せざるを得ない。・副業制度が開始され、社内外問わず副業ができるようになった。活用している人も稀にいる。
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は30時間ほど。設計部署は45時間のボーダーラインを超えないようにやりくりしているが、繁忙期は6 0時間に届くことも多い。休日は多く、ゴールデンウィーク、夏季連休、お盆休み、年末年始と連休が多くある。その代わり祝日は出勤日になることが多い。休日出勤も部署によっては発生するが、振休を必ず取るように指示される。多様な働き方支援:リモートワークはコロナにより普及してきているが、現場に近い部署はリモートワーク不可能。フレックスタイムや時短勤務をしている人も多く、多様な働き方を認めている。
口コミ投稿日:2021年11月 9日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良い。工場の稼働都合で長期連休は友人などと比較しても長くなる傾向にある。 また、土日休みは基本的には順守される。残業はすくなくないが、基本的には全額支給されるため、不満はない。多様な働き方支援:コロナ禍により、リモートワークが全社一斉に普及した。そのため、昔よりも出張は減っている。また、場所によってはフレックス制度を導入しており、出勤時間についても融通が効きやすくなっている。副業についても2021年より上司の承認を元に許可されるようになった。
口コミ投稿日:2021年12月 7日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。部署間の繁閑差が非常に激しく、毎月残業規制値ぎりぎりまで残業する部署もあれば、何 の仕事をしているのかよくわからない部署もある。平日にワークライフバランスを取れるかは、配属先次第であろう。年間休日は125日のうち、毎年9連休×3回(ゴールデンウイーク、7月末、年末年始)、5日程度の連休(世間のお盆のタイミング)1回設定されており、長期連休が多いのは魅力的。また、有給使用に関しても仕事の調整が付けば基本的には却下されることはなく、取得しやすい環境にあると思う。
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はとても多い。年に何度も長期連休があり、多くの人が長期の旅行をしていた。残業の多さは部署によるが 、プライベートは充実させやすいと思う。多様な働き方支援:コロナ化になり管理系の部署はリモートワークしやすくなった。しかし自社工場がメインのため、製品に関わる部門は出社がメインである。私情による早退や遅刻は全く問題ない。また副業は誰でも会社に申請することで可能である。
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるとおもうが、基本的にあまり多くない。休暇については、GW,夏季連休、年末年始は9連 休。それ以外にも盆休みは5連休。有給休暇も、上司に前日までに申請すれば取得できる。多様な働き方支援:コロナの影響もあり、最近は週1回しか出勤、それ以外は在宅勤務副業も可としている毎週水曜日ば定時退場日としており、基本的にみなさん定時で帰る。
口コミ投稿日:2021年09月 1日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休みに関しては、7月下旬に10日ほどの夏季休暇、8月のお盆休み、年末年始の3回ある。また、個人で 3連休以上を作り休むことが義務付けられている。勤務時間に関しては、部やグループによってかなり異なると思う。業務量が多い部署では、残業時間が80時間弱になっている場合もある。※業務量が多い部署ではフレックス制度を使用しているところもある。一方、そう出ない部署では、定時に帰れる。
口コミ投稿日:2021年09月 5日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的休みやすい。夏休みが7月後半とお盆休みで2回ある。有給も特に理由を明らかにする必要 もなく自由に取得できる。残業は部署によって幅があるが、最近は残業せず早く帰るよう促されるため、長時間労働が蔓延していることはない。多様な働き方支援:部署によるがリモートワーク率は高いと思う。早帰りも可能なので比較的多様に働けるとは思う。副業は不可。
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:00〜17:00で朝は少し早い。休日は土日祝でだいたい休める。多様な働き方支援:フレックス制度を 採用しているが、よっぽどの用事がない限り基本的に同じ時間の出勤、退勤が要求される。副業は禁止されていたが、コロナになってから急に、今までもOKだったかのような言いぶりで、許容されるようになった。
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署ごとに大きく異なります。所属部署では、定時退場日など設定もあり、比較的早期に勤務を終了するよう促 されておりました。多様な働き方支援:コロナウイルスの影響もあり、オフィスはリモートワークの日が増加しました。工場の作業者や現場作業者の方々はリモートワーク等は難しい場合が多い状況かと思います。
口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夏に2回の夏季休暇があり休みは非常にとりやすい。また残業も少なくするように上の方から言われるのでワー クライフバランスはとりやすい(部署にもよる)有給も取るよう推進されており、休みを取りやすい雰囲気もあるのでその辺に関しては非常に充実していると思っていいと感じる。
口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務が集中すると、休日出勤となる場合もあるが、会社が積極的に休日を確保するよう働きかけをしている。多 様な働き方支援:リモートワーク全社員OK。フレックスタイム制度普及。副業は基本不可。
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 空領域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬事業所/ 平社員
2.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:急に残業を言い渡されたりなど、それが何回もあり不満はありました。多様な働き方支援:副業は基本禁止され ていました。リモートワークはできません。早帰りは時間休を使えばできる状況です。
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みが取れやすい環境で、残業があんまりないので、ワークライフバランスは最高です。多様な働き方支援:最 近在宅勤務制度やフレックス制度や副業ができるようになったためいいと思います。
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇の制度はきちんとしてるが、休みを実際に取ることは難しい。多様な働き方支援:リモートは好きではない らしく、みんな会社に来てる。上司が会社にいるため部下は会社に来ざるを得ない。
口コミ投稿日:2021年05月16日
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署や時期により偏りがあるが、19:00を超えて会社にいる事は少ない。休日出勤はほとんどない。多様な 働き方支援:現在はテレワークが7割。また副業を推奨し始めている。
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には悪くない。どの会社も同じだが、仕事ができる人ほど忙しい。出来ない人はほどほと、出来る人は常 に仕事を振られる傾向にある。休日出勤は季節労働職種であれば、可能性としてはあるが、振替休日を必ず取る必要がある。休みは非常に長く、この会社にいれば年4回、最大8日間の海外旅行に行けるチャンスはあり他社ではありえないほど恵まれているとこでもある。多様な働き方支援:リモート可能。管理部門はほぼリモートワーク。一方で営業は出社も多い。
口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良く、残業時間を45時間超えたことがなかった。会社全体として残業時間に厳しく、 夜22時以降は残業すらできない状況であり、勤務時間を抑えたいひとにとっては満足いく環境だと思う。多様な働き方支援:リモートワークはまだあまりできない状況。フレックスで早めに帰るなどは当日に申請しても問題ないくらい柔軟に行なうことができた。副業も今年から解禁になった様である。
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW、夏季、年末年始の連休があり、休暇はとても多い。夏季連休と盆連休がそれぞれ設定されている。連休と 土日の間の出勤日に休暇を取得し、長期連休をつくる人も多い。現在、時間単位での年休取得が可能となっている。多様な働き方支援:以前は育児等の理由でのリモートワークのみ許可されていたが、現在はコロナウイルスの流行により一般社員にも導入されている。
口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休暇が多いため、旅行好きにはたまらない。GW、冬休みは1週間程度。夏は4~5日間のお盆休みとは別 に7月下旬に1週間(計9日間)夏休みがある。更に、1年に1度、連休に2~3日有休をつけた「悠々連休」を取得する必要まである。休暇が多いことは、会社のよいところベスト3に入る。多様な働き方支援:コロナの影響により、ようやくリモートできるようになった。
口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW連休、夏季連休、年末年始連休でそれぞれ8~10日間の連休があります。それに加え、お盆連休が5日間 、土日に2日程有給を繋げた悠々連休の取得推奨、など異常かというほど休みが多いです。その一方で、有給の取得率は人によって差が激しく、多忙な方では年に5日程しか取れない方がおります。多様な働き方支援:コロナウィルスが蔓延するまでは原則出勤でリモートワークはありませんでした。今回コロナによって、漸く4月からリモートワークを取り入れられました。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所や担当によってむらがある。全く残業していない人もいれば、100時間近く残業している人も いる。休暇は多い。夏季休暇と盆休暇がそれぞれある。多様な働き方支援:リモートワークは本社や事務所部門では導入され始めたが、工場部門では全くと言っていいほど導入されていない。休暇の取り方も基本的に融通はきかない。副業は禁止されている。
口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 瑞造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙防衛事業領域/ スタッフ
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:盆休みのほかに夏期休暇があり、有給も取ることを推奨されるため、年間休日は他社と比較しても多い方だと思 う。残業は部署にもよるが、月40時間平均程度。働いた分は必ず給与になるためサービス残業等は一切ない。多様な働き方支援:工場勤務ではリモートワークは一切ない。事業所で働いている一部の人のみ可能。
口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ 工程/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本自分が働いていた部署は基本残業はありませんでした。たまに土曜日出勤はありましたが、その分の給料は 出ました。多様な働き方支援:部所で働き方が違います。部所によっては、ほぼリモートもありますが、工場は人がいないと仕事になりません。
口コミ投稿日:2022年01月12日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社IHI
業界 製造業・輸送用機械器具製造・航空機・同附属品製造
URL https://www.ihi.co.jp/
所在地 東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
従業員数 7741名
連結従業員数 29125名
設立年 1889年
資本金 107165百万円
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 762万円
平均年齢 39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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    3.0
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    2.9
  • 経営陣の手腕
    2.7
平均年収(正社員)
cover-rating 598 万円
(平均年齢 34歳)
残業時間(月間)
cover-rating 27 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 66 %
勤務時間の納得度 cover-rating 77 %
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時間

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