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株式会社IHIの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 調達業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。同じ部内に産休・育休を取っていらっ
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えて、LGBTへの
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:最近は女性総合職の数も増え、産休・育休、時短勤務者も多いので、
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性に関しては男性社会なので全然話にならないと感じます。育児休
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性だけでなく、どなたも働きやすい環境である。育児休暇は男性で
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性の社員も採用が増えてきており、実際に育児休暇や時短制度を活
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:産休育休明けで復帰する女性社員も多く、時短勤務も可能なので働き
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性従業員は、多くの方が働きやすいと話している。時短勤務や、育
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だと思う。女性の管理職
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職が極めて少ない。優秀な女性でも
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:平均か、あるいは少し働きやすい方だと思う。従業員は男性の方が多
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:女性は出世しやすい。なぜなら撫子銘柄だから。結婚や介護で休職で
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:産休育休・時短勤務・特別休暇など制度が揃っており、取得しやすい
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性の役員や管理職がおり、評価制度では男女差別なく平等に実施さ
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 戦略企画(グローバル)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルビジネス統轄本部/ 統轄本部長 

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の登用が進展。急
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男女で仕事に変化がない分、小さい子供がいても大きな責任をもって
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:育児・子育て向けの制度は時短勤務やたくさん
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:生まれるときと、子供が7歳まで男女とも育児休暇の制度がある。し
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶修理部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も大勢いて様々な視点から会社を運営している。男性の
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に配慮をしすぎて、
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を行使するのはいいが、上司がそのバックアップを対
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度が充実しているため女性社員はよく行使し離職率が大
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇や時短制度が充
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇や時短制度を取りやすい雰囲気な
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇が取りやすいが、取ることによって職場の他のメンバ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ただし、対象者のいる職場は補強要員が来
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇などの制度が充実しているので、それを活用すれば出
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産・育児休暇が充実し
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】能力がたかいのはいいが、それだけプライ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:育休・産休制度・時短勤務を制度として設けているので、女性社員は
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は少人数の採用のため、それだけ優秀
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。急な体調不良などで休むこともありま
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:有給、産休、育休などは比較的取りやすい。長期の休暇は新規の産休
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務あり小学校卒業まで可能。育休を2年とる方もいる。小学校
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:瑞穂は工場で女性も少なく、作業着が臭い人もいたり、男臭さがある
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-2横浜ブルーアベニュー
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女性の働きやすさ:女性は徐々に増えてきているイメージは、ありますがまだまだ少な... 続きを見る
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