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大塚製薬株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職率をあげようとしているが、多くは未婚、子供無しの方
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は少ないです。休暇は取
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:一部女性の管理職登用がみられるが、まだまだ遅れている。休暇は取
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性への働きやすさに力を入れている。現在は、まだ問題が積もって
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休の取得率が高い。100%近いはず。男性も育休を取得すること
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、当日に言っても取得可能である。女性の管理職登
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性は出産しても戻り
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる人は多いですが、人数がプラスになるわけではな
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:最近は男性の育休も増えてます。なんとなくそれをしたほうが評価さ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:別項目でも記載したが、女性の働き方について理解していると見せか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:育休取得後、時短勤務をされている方が多いです。男性で育休を取得
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理者を増やそうという風潮はあるが、そもそもMR職で長く働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務の制度は整っているが、支店ではそのしわ寄せが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性を生かせる機会といえは、男の先生で女好きの先生だと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:一方で、産前休暇と出産日は有給休暇がなければ、欠勤扱いとなり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:問題は時短勤務ができるほど仕事量を考慮してくれないと言う点です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:不平等さは無いけど、それでもまだ女性役員の数は少ない。も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員もおり、女性でも積極的にキャリを積みやすい。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休制度自体はあります。また、子供がいる女性にとって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:都心は女性社員も多いため、産休育休取得はかなり増えており、ダイ
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方も多く、周りの社員も子育てに理解があるの
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:どちらともいえない 人それぞれだし ただ 産休とか制度面はだい
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:社会の潮流に合わせ、女性躍進を進めていますが、同期入社の女性M
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:時短もあり、時間の融通がききます。ただ、急な接待や休日出勤もあ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:地方の支店になるほど職種が限られてくるので、結婚や出産を経た女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事をさせてもらえ、やりがいがある。また女性だから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:上司の中には女性に期待していない人も。厳しく言われることがなく
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