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株式会社小野測器のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ソフト系は比較的残業も少なく帰りやすい雰囲気
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 2万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:入社してすぐの給与は高いが、そこから上がりづらい印象。残業代等はちゃん
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年の昇給額はほぼ固定であるが、非常に小さい。そのため、平均年収も低い
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回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に取りやすい。関係者の許諾さえ得れば翌日に有休を取
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回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:住宅補助については、寮のような施設はなく借り上げ社宅制度を取っている。
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:メーカーということでそもそも男性社員が多く、相対的に女性管理職
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり活発ではないが、会社の課題とし
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回答者: 男性/ 設計開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:上下の風通しは良い。グループリーダークラスでも苗字にさん付
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回答者: 男性/ 設計開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。新卒採用は6か月ほどの長期研修で会社の事業
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、業務内で資格取得のための勉強等もでき、成長・
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:大きな不満はないが、新入社員は会社から近くない駅付近で借り上げ社宅とな
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回答者: 男性/ 設計開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性社員の登用について、係長クラスはちらほらいるものの管理職は
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回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:個々人の裁量によるところが大きく、個人で仕事を完結
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時基本給が高く感じるが、勤務時間が8時間で長めなので7.5時間で計
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:制度はあるが、GW出勤だったり夏休み出勤、土日出勤はよくいる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度あり。復帰した方のほとんどが仕事を続け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:働くママのほとんどが親との同居ということもありなかなか核家族だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:GW、夏休み、年末年始あり。他、土日祝日休み。連続5日間の有
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:非常にまじめな方が多い。斬新な意見は受け入れられないか、受
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でカレンダー通りしっかりと休める。休日出勤も技
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:一人で対応していく範囲が広いため、若いうちから一通り自分で何
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒初任給は他社と比較して高いが、昇給はあまり期待できない。賞与に対し
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