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株式会社J-POWERハイテックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 発電事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:最近は勤務時間スイング制度(最大±2h)が導入されたが繁忙期
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 発電事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 36万円 3万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年功序列で秀でた人でも昇給が早くなることはありません。賞与は電力
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは各事業所でバラバラ組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 発電事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:基本的に寮または社宅に入居することになるが地点によって当たり外れがある
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回答者: 男性/ 電気作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気G

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:会社の食堂で昼食を食べることができ、寮に住めば、朝食と夕食も作ってもら
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:障害が出たら休日出勤あり多様な働き方支援:リモートワークはで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 発電事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:採用の関係で30代40代が少ないので若手は色々な工事を経験
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:土日に作業あり多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の場合、生理休暇などがあるため働き
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回答者: 男性/ 電気作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気G

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:全員が平等に同じ仕事をするわけではないため、上司に
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:福利厚生については、元国営の電源開発のグループ会社であるためかなり充実
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:業務内容内容がたくさんあるため、一点に集中したプロフェッショ
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に、週休二日制であり、配属された事業所によって様々だが
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列であり、個々の実績に応じての収入の増減はほとんどない。
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に取りやすいです。有給休暇も取得を推進しています
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年決まった額が昇給されます。手当も、総合手当、地域手当など手厚
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:退職金も出ますし、寮も完備されており、核安で済むことができます。社内持
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、取得したい資格のお金を会社負担で受けるこ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はしやすいと思う。在籍期間中に不便に感じ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍などに問題はないと思う。ワークスタイルは人によ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:資格助成制度があればあればいいが、現状なし。退職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:わが部では、電気・通信設備から土木・建設工作物に至るまで幅広
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主たる仕事は送電設備の建設及び保守管理ですが、送電設備の殆どが鉄塔と言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:工事中の安全については、一般的な建設業より高いレベルを求めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格取得では一時金がもらえるのみで給与への影響はしない。しかし、業務に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約15.5万円で年収
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給されます。月収の2.2倍を夏、冬至急
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】勤続年数に比例して上がる傾向が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】適正に支払われる。各勤務地により
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】6年働いてきて、毎年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列制である為、自動的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】1週間単位の研修が多く、また仕事でわか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分が社内試験等に関わった装置が運転開始した
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