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株式会社J-POWERハイテックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業については職種や配属先についてで異なる。事務職でも用地に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:親会社とは違い、新規事業にはむやみに手をつけないところがありますがグ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列なので、長くいればいるほど給与は上がっていく。実力主義ではない
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:親会社の福利厚生と同じであり、財形貯蓄や社員持ち株会などの制度も存在す
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれなりの残業はあるが、とても忙しいという印象は無
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:寮・社宅の完備、カフェテリアプランなど、福利厚生面は充実しているように
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はしっかり出るうえ、各種手当が充実しており、金銭的な面ではしっか
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月15から40時間で平均25時間程度。用地畑だと自
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回答者: 男性/ 用地業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 用地/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 --万円 80万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給も厚く50キロ以上遠くに行けば出張手当が出る上、毎年最低でも60
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:福利厚生は非常に良い。ただ、配属先によっては水力ダムがある所に住むこと
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:500評価制度:基本的に年功序列。実力が伴わなかったり長い間休職してい
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回答者: 男性/ 用地業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 用地/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:用地部門は基本山間部ばかり行くので、登山レベルの
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回答者: 男性/ 用地業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 用地/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:全国転勤企業なので社宅が家賃の9割近く出ます。どこの事業所でも独身者は
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行いやすい環境が整っている。取得すれば祝い
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境を作ろうとしてますが、現場主体の会社なので整備に
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には送電線や鉄塔のある現場に直接出向いて確
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:基本的に上から来た仕事を黙々とやるだけなので挑戦する機会と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:現場はある程度残業や突発的な対応があるのは事実。事務系も繁忙
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:福利厚生は財形貯蓄貯蓄から社員持株、寮(グローバル社員)と充実している
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:競争する文化がないので年
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給テーブルが決まっているので中途入社はモチベーションを保つことが難し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:中途は諦めが必要。働きがい:電気の安定供給とエネルギーと環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:働き悪くはないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務・技術を問わず、研修制度が非常に整っている会社だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務職の仕事では、自分の業務が直接、電力の供給に繋がっていると実感でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の人財育成について、その職位毎に行われる研修の内容を決める事は、と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒・中途入社においても配属部署と業務に対応する社内外の各種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社は、J-Power水力発電都市の保持メレテの会社であり、日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当社では年棒ではなく個人毎に対して特別高給な成果ボーナスといったものは
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:現場には寮が必ずあるため家賃にお金を回す必要がない。食堂があり料金が安
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:電源開発株式会社の水力発電所、送電線の保守管理がメイン事業となるため
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 360万円 60万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給がある。賞与は4ヶ月程度/年は支給される。資格手当が豊富なため
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:グループ会社合同の研修が充実していて、研修期間中に自社以外の
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:本部・各地の拠点・現場で分かれていて、本部から各地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】組織は縦割り。雰囲気は柔軟。担当分野な
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