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キヤノン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業企画/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
(大前提として、部署に依るものが大きいが)思った以上に所属している部では残業が当たり前になってしまっていること。今はある程度慣れてきたが、私の思い描いていた日系メーカーでゆったりまったりというイメージは今の職場には全くと言っていい程ない。下丸子勤務の同期の話では、本社部門の間接部門は残業に対して非常にシビアとのこと。同じ会社でも勤務地や部署により状況は異なるため、アンマッチが起こらないように可能な限りの事前リサーチをオススメします。

回答者: 男性/ 製品試作技術機能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像事務機事業部 デジタルプリンティング試作技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社理由:父親に大学受験はさせないから当時通っていた高校で合格した人がいなかった
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社理由:残業が多くなく風通しがよく、学歴派閥とかも無く、健全な会社で、モノづく
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、早くキャリアを積んで早く昇進したいとい
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術が中心の、技術者が新規技術の開発を楽しんでい
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回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありません。正直で透明性が高い会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇級などは仕事振りを評価されると思っていたが、実
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身が関わった製品がたくさんの人に使われる喜びを
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスに期待して入社しましたが、部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には豊富な福利厚生などを期待していたが入社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジ精神のある会社だと思っていたが実際は逆
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:1.いわゆるハンコリレーだったり紙文化、古いシス
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹

3.2
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業と言うこともありルールが非常に多いところが
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的な企業のため、社内制度・システム関係・設備
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員の7割は2年以内に失敗したと考える。新入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じませんでした。事前に先輩から話
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はほぼ無いという説明だったが、入ってみると上
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語でバリバリ働いているような感じではない。日本
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外販売比率が高く、海外のローカルスタッフとの英
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がもっと整っていると思ったが、住宅手当な
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:学部卒だと希望通りの開発部門に配属されにくく、当
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、個人の裁量による判断がもっとできると
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね入社前と変わらない。基本的には、社員同士
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと働きやすい会社だと思っていたが、古い体制で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業が多い残業時間 平均15時間程度と
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自由な社風のように感じたが、実際は規則な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 秘密/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時退社してワークライフバランスの充実を期待して
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログなところがかなり残っており、システムが統
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界に誇る大企業であり、今後の将来性は安心してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出向/ T

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術系職種、特に開発の人中心に会社が回っている感
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトな環境だと聞いていたが、想像以上にホワイ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的なメーカーの業務がイメージできていたのでギ
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回答者: 男性/ 品質保証スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージソリューション事業本部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく保守、懐古的な思想の人が多く、積極性のあ
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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