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キヤノン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:若手に重要な判断やリーダーを務める経験がなかなか回ってこない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い印象である。一方で、かなり保守的で、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しいが、開発は体育会のように大変厳しい。文
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:持株会制度があり、投資金額に7%を上乗せして貰える。保養所が熱海、箱根
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:食堂があるため、外に食べに行くことやコンビニなどで購入するよりも割安で
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:上の立場の人が責任を取りたがらない風土で、失敗したくない、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:年間有給は入社2年目以降は20日付与され、すべて消費する社員
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:大企業カルチャーが根付きつつあるといった印象です。組織体制
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 5万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 142万円
評価制度:基本的に年功序列です。入社5年目くらいで、G3試験を全員が受けることに
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:かつてはあったようだが、現在は寮が全て廃止されている。また住宅補助は全
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 45万円 18万円 220万円
年収 980万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:成果を出す。アピールする。試験に合格する。これで給与は確実に
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:職場により大きく異なる。統一した社風は薄れつつある。以前は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと言える。過剰な
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:自主的、自発的に動くことをモットーとしており基本前向きに仕
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助や独身寮はないので、実家住まいでない若い社員はなかなか苦しい。
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回答者: 男性/ あい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:部署による部分が多い。全く残業がない部門が多いことは確かだが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:メインの複写器事業ではポスター、パンフレット等の商業印刷は紙媒体への
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回答者: 男性/ 開発設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:年功序列の感じがある。組織体制・コミュニケーション:組織体
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回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:形式主義ではないですし、発言も自由にできます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:2000年以前は多くの寮を保持していたが、順次削減され住宅補助等の福利
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:ジョブバンド制で給与体系が決まっている。昇進すれば、給与があがっていく
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回答者: 男性/ システム開発センター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 上席

4.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:本社は、8時半から17時 サマータイム制度あり。ワークライフ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社風としては、穏やかで真面目な人が多いように感じる。とても
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:事業が多角化しており成長産業にある部署は成長できるかもしれな
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時帰宅なので、ワークライフバランスはとりやすいと思
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 8万円 19万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 19万円
給与制度:20代後半に受ける試験制度が大きく左右する。ここに受からなければ年収7
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:福利厚生制度は少なめ。退職金、財経貯蓄、社員持株会はある。住宅補助、寮
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:古い組織体制。新しいものを取り入れるのに時間がかか
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は非常に複雑。結果として、年功序列型で少しずつ増えていくことが
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回答者: 男性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:映像機器としてのマーケットリーダーであり、派生したソリューション展開
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。部署にもよりますが月の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:副業に関しては、制度上禁止もしていないが、推奨もしていない。副
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:ビジネスモデルが確立しており、儲かる仕組みが出来ている事。事業の弱み
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回答者: 男性/ プリンター製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工程設計技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:寮、および住宅補助はない為、新入社員は家賃等の固定費の面で非常に苦労す
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:社内転職制度があり、会社は活発な利用を促している。企業規模が
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