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株式会社小森コーポレーションの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:私は男性なのでわかりませんが、男性社員が多い為、女性社員は大事
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも
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回答者: 男性/ 組立1課サブライングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立1課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇: 夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休はかなり多いと思います
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回答者: 男性/ 組立1課サブライングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立1課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
働きがい: 精密機械の組立なので、難易度の高い作業をすることで頭を使うのでライン
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:工場部門は残業が多い。技術部門はDワークと称して裁量労働を取
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給があまり高い方ではないので、残業代で稼ぐと
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回答者: 男性/ 組立1課サブライングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立1課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がりづらいと
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回答者: 男性/ サービス技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:福利厚生は充実していて、社宅や寮などかなり安い金額で利用することができ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:自分から積極的に業務に参加していけば、若いうちから大きなプロ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員は産休をとったりと比較的仕事しやすい環境であると思われ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与としてはメーカーとしては平均的であると思う。基本的には残業代で稼ぐ
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回答者: 男性/ サービス技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性の総合職もおおくなってきており、女性管理職も増えてきました
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回答者: 男性/ サービス技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:現状あまり支援制度などはなく、作られて
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回答者: 男性/ サービス技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:残念ながら、印刷産業が傾斜産業であると
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生は一般的と思われます。手厚い内容とは言いがたいですが住宅補助、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は同業他社に比べて低い方ですが、働いた分は支払われます。評価制度
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:家庭の都合に合わせた勤務時間を選択しながら職制を持った女性も増
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立一課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:現場の作業者は活気があり、楽し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本サービス本部

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:工場や本社勤務だと休日出勤や残業はあまりない印象だった。ただ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本サービス本部

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:年功序列で若手はいくら頑張っても一律の評価。また、機械の勉強
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2012年頃より、開発・設計は6年目より裁量労働制が選択できるようにな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:上司や職場にもよるが、金曜日の定時後に朝一に使う資料作成が依頼
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の数が少ないが女性管理職を増やそう
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆、年末年始は計画年休として、自動的に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:5年目までは8:20~17:20+残業2~3時間、6年目以降
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日、祝日も休み、ゴールデンウィークやお盆、年末年始
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
オフィス環境:給料とは別に手当てが支給される。朝食代、昼食代、夕食代、夜食代 帰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
オフィス環境:部署にもよるが残業申請しても上司に却下される為、定時間内に仕事が終
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:みなし残業込みの給与が支給されます(30h相当)評価制度:上司は、設計
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:製造業なので、仕方ありませんが、女性は極端に少ないです。特に機
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多いため、残業は必須です。仕事でスキルアップを狙うフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらともいえないないです。実力がつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらともいえないないです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】会議やメールなどで技術情報や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】お客様とのいろいろな対応をして、成長を
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