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株式会社小松製作所のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅補助は地域によって金額が違います。寮は安く住めるので貯金できるみた
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回答者: 男性/ 生産物/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:成長においてはあまり実感できない部分がある基本毎日ある程度同
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回答者: 男性/ 品質保証部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部門/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:やる気があればその機会は与えてくれる会社組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:場所によりけりなのでなんとも言えません。残業は55hが上限で
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:退職金も3年働けば出る。寮も35歳ぐらいまで、住めるのでお金は溜まりや
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取得しやすく、会社としても20日を目指したいる。休
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中型組み立て課

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:会社としてはやはり世界ナンバー2の大手重機メーカーだけあっ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中型組み立て課

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:社員寮があり、通勤手当がしっかりもらえます。退職金ではないですが、再就
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回答者: 男性/ 品質保証部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部門/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:寮があり住宅補助は約3割が個人負担まったく不満なしオフィス環境:モノづ
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回答者: 男性/ 生産物/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日が年間有給込みで148ほどありだいぶ多い。残業は多い少な
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回答者: 男性/ 品質保証部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部門/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:自分がのぞむキャリアがあればそれを主張すればその方向に進めて
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援は、技能検定など受けて合格すれば、返金されるクレ
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 生産物/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 380万円 60万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 170万円
給与制度:毎月の給料は若いうちは高いとは言えないが、県内の他の会社に比べると安定
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回答者: 男性/ 生産物/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:住宅補助も通勤手当もでて、だいぶありがたいです。他にも使っていない人が
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回答者: 男性/ 品質保証部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部門/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる会社管理職やその前のポジションで積極的に女性が
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:管理職登用も増えて
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小山工場生産技術部設備課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:フォークリフトやクレーンなどの資格を取らせてくれる。各種技能
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員を積極的に採用している。育休も取りやすい。生理休暇もあ
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:月1回の安全についての会合があり、職場内での危険行
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:若手から重要な仕事などを与えてもらえるので、自分のスキル、成
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小山工場生産技術部設備課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄、社員持株会社など福利厚生は充実している
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 38万円 10万円 220万円
年収 770万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列、学歴で収入が決まる。出世するかしないかは運がかなり左右します
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:参入障壁が大きく、需要が高まれば1人勝ち事業の弱み:石炭需要が無くな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:年間120日休み、年休20日取得出来る様になっている。と言う
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途なのでないが、社風は時代と共に大きく変わって
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:男性が多い分、女性に優しく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:目標が原価低減や省人化といった工場の改善なのだが、肝心の工場にその気は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:GW、盆休み、年末年始は長期休暇あり(9連休前後)。また土日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:研究職だがやっていることは営業なので、他社で通じるかと言われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:一応研究職の区分ですが、研究とは名ばかりで、世の中のアプリケーションを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技能検定を会社で練習することができるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:最初のデモンストレーションまでは必死にやるが、その後がおざ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司に信頼されてないと、いいアイデア
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:バリバリの年功序列。管理職になれる年齢が社規で決まっている。また上記の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:研究職等はフレックス制。有給休暇は最低取得日数が決まっている(
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