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株式会社小松製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:福利厚生は既婚者には優しい。独身は社員寮などはあるが基本シャワー以外は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:コアコンピテンシーである「品質と信頼性」を大事にしながら、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:従業員の福利厚生を充実させるために様々な制度があります。例えば社員旅行
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はほかのメーカーと大して変わらないと思われる。賞与に関しては売上
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、基本的には風通しが良い。若手でも仕事を任せ
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。組織体制・コミュニケーション:上司は話しやす
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:・保守的で泥臭い。・スマートになりきれない。・部門内は風通
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:・価格と品質のバランスの良さ・ICT施工機能事業の弱み:競合の後を追
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:能力・実績に応じて昇給が行われます、定期的に行われる評価面談で、その結
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:設計技術向上としては座学教育以外に5年目で社内設計部門内での
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:働きがい:現在製造ラインに近い職場で勤務しており、現場作業者
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:関連部門の合意と調整が多いので意見は通るが、その実行の難易
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:年休はほぼ取れる。休暇の取得もほぼ自由に取れるのでよい。年休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:基本的に会社の開発工程を理解して業務を回すことが必要。新技術
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:近年ワークバランスを重視しており、過度な残業は減っている。 
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修は社内・社外問わず積極的に受講することができる。ただ資格
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助あり。3割負担。独身・単身赴任向けの寮あり。通勤手当あり。持株
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりない。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:寮が充実しており、月に1万円台で入寮できる。(電気水道代含む)オフィス
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
785万円 46万円 10万円 222万円
年収 785万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 222万円
給与制度:他社に比べて低い水準。設計の場合、成果が見えづらいため、差はつきづらい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:年間20日の年休が必ず取得できる。ただし、四半期ごとにノルマ
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:建設機械産業は新規で参入するには少しハードルが高い業者なので、ライバ
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと感じる。週に3日ノー残業で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みで祝日は工場カレンダーでずれている場合がある。
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向が強く、経営陣と末端の間に存在する中間管理職は
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:誰でも給料が変わらない実力あっても夜勤してなければ給料は少ないし、残業
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:特に良いのが家賃補助で、家賃の75%で最大10万円まで補助される。賃貸
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ エンジン開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン開発部門

2.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほぼ年功序列ではああるが、昇格のタイミングは多少の差はある。賞与は他メ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:周囲の友人と比較しても、給与はそこまで高くない印象。ただ各種手当がかな
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、生産系の勤務時間は長いです。働き方改革によ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:年間20日の有給と、年間5日のライフサポート休暇(病気や育児
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:ダントツの安定思考、安全運転、挑戦しない経営組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:組合が強いからか、コンプライアンス重視のスタンスからか、年休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:業種の関係で男性比率が高い。そのため会社が頑張って女性エンジニ
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金は手厚いと聞いています。今の20〜30代がどうなっているかは不明
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