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株式会社小松製作所のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:
退職金・企業年金・持ち株・財形貯蓄等、全てあり。退職金の1/5が去年位からか確定拠出給与のアレに置き換わり始めている。寮は、全国どの工場に言っても準備されており、古かったとこも(確か全て)新しくなった。費用は約1万+光熱費(+ネット代)位で飯も朝200円夜500円位の相場。
住宅補助は、結婚しておらずでアパートに一人暮らしだと1800円程しかない。籍を入れていればアパート等の住宅補助が70%弱出る。持ち家になったら全国を3分類の地域分けし、5500円(地方)~18000円(都会)位貰えてたかと。
年休も今は19日/年、全社員必須取得。他に、介護や育児用に使える休暇も用意されている。また産休育休も自由に使え、男性社員での短期育児休暇取得も最近チラホラ。
また退職金前払い制度と言うのがあり、希望した社員は賞与支給時にその前年分だったかの退職金が貰える。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画/ 管理職

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:気づいてないと思うけど、めちゃくちゃ美味しい業界。そもそも人気がない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:コアコンピテンシーである「品質と信頼性」を大事にしながら、
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:十分な給与。大抵の社員は、35歳辺りで最終役職(管理職手前)の状態で以
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:年休の取得はとてもしやすい。年に18日取得をノルマとして管理
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。間接
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:基本的に上司の方針に従い、自分の意見は通りづらいと感じる。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、業務もかなり裁量をもって働けているので、早く帰
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:ブルドーザーに関しては、CATとコマツしか作れないという状況のため、
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:性格の良い人が比較的多いのでストレスは少ない。大企業なので
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:階級が上がらないと大幅に給与があがらない。G4という位になると裁量労働
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は1分単位で出るため不満はない。国内販売に出向となっても10年は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:どんなに忙しい部署でも36協定は守られるため、基本的には40
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 3万円 260万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 260万円
給与制度:働き方改革により残業時間がかなり少なくなった事で、家族と過ごす時間が増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:地域ごとに異なるが借り上げ社宅制度では10万円、8万円、6万円の補助が
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給するスピード感はトヨタなどと比べると遅く感じる。しかし、日本全体で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:従業員の福利厚生を充実させるために様々な制度があります。例えば社員旅行
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:最近中国メーカーが伸びてきているとはいえ、競合が少なく単価の高い製品
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 26万円 11万円 176万円
年収 620万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 176万円
給与制度:基本給は低く、昇給も緩やか賞与が大きく3年目でも評価が良ければ80万×
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:高額な借り上げ社宅の家賃補助や寮費が安いことなど、住宅周りの手当は素晴
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口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 42万円 9万円 230万円
年収 810万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 230万円
給与制度:等級が上がると給料も上がる。30歳くらいまでは上がり方は横並び。それ以
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと感じる。週に3日ノー残業で
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回答者: 男性/ 溶接工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:国内向けの建機と海外向けの建機、大手自動車メーカー向けのプレスなどを
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:お客様を第一優先に考え、普段からQCに励み、改善に取り組ん
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部ショベル第一開発/ 副主事

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 50万円 0万円 260万円
年収 860万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:ランクが分かれており、ランクが上がらないと大きく昇給しない。借り上げ社
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しく、今は月に20時間まで。管理職含めて有給休暇
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日も多く、残業も40/月に基本的に制限されている。また、有
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:昔からの工場文化。現場が一番強い。何よりも安全が第一。組織
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はほかのメーカーと大して変わらないと思われる。賞与に関しては売上
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:福利厚生は手厚い。結婚して家族を持つと、社宅に入ることができ、家賃の補
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:・昇給:グレードが上がるタイミング以外ではあまり期待できない・賞与:評
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:本社は非常に老朽化が進んでいる。空調もあまり良くない。寮はバブル期に建
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回答者: 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってかなり異なる。長時間残業が常態化してい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みで祝日は工場カレンダーでずれている場合がある。
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得が推進されており、取得理由を聞かれる事もない為、気軽
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