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キヤノン化成株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:等級が低いまま日勤になった場合は、独身でないと厳しそう評価制度:年一回
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通ではあるが、残業を減らす推進があるので定時で帰
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:私の職場では上司とのコミュニケーションはとても良好
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:退職金、寮、通勤費、退職金あり。オフィス環境:新しい建物は綺麗ですが古
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:手当関係は基本給に入っているらしいが、基本給は低いと思うオフィス環境:
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社でキヤノンという名前がついてるだけで選ん
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:正直いって他社より低い。夜勤手当が無いと生活できない。平常勤務者は交通
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:通勤手当、退職金、食堂オフィス環境:コロナ対策で技術職は現場から離れた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:トナーカートリッジという消耗品の事業は利益が出る
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
ダイバーシティ・多様性:男子ばかりの職場もあれば、女子が多い職場もある。日本人国
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:装置トラブルによる突発的な休日出勤がある多様な働き方支援:時
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいと思いますなので予定など非常に立てやすいで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:通勤手当も額が少ないから遠くから来てるだけ損オフ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、管理職は少ない。産休、育休制度は充実し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級制度評価制度:論文、インバ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
働きがい:技術や知識を活かし改善やトラブル対応をこなせた時に同僚や先輩から認めて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないので働きやすくは無いと思う。勤務地変
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:現在は女性活躍推進課などあるので女性の活躍を前向きに推している
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。資格を持っていても優遇はされないため、生
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助はない。寮というか、会社が契約している?アパートやマンションを
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:ママさんが働くなら、最高の職場だと思う。女性の管理職は部長が一
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:既存事業の強みはなく低迷してきた事業なので
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性が男性の仕事に取り組むととて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:それなりの研修があるが、それを現場で活かせてるかと言われると
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休、育休などが女性に対するサポートはしっかりしていると思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:通勤手当はあるが、ガソリン代が下がったときにはすぐに減額したわりに、ガ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、決められた資格のみ。研修はeラーニング
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:必要な資格ならお金は何回かは出して貰える。落ち続ければいずれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:管理職は数名休暇は取りやすいので産休や育
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
多様な働き方支援:リモートワークはないに等しい副業する人達が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:他社に比べて弱い気がする。住宅手当も家族手当
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:とれている、サマータイムなどがある、ワークライフバランスがと
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回答者: 男性/ 装置OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1度の試験で合格するのみ!落ちたらまた1年後です。家族手当、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業が技術や能力のある人に集中する有給休暇はとりやすい多様な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:完全に悪い大企業の典型的なパターン働きがい:地道に働きたい人
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