口コミ投稿日:2024年04月09日
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪工場
2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 回答なし/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 回答なし/ 国際事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ サプライエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 女性/ マーケテイング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理/ なし
4.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
4.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 化粧品製造販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 一般職
4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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大阪府大阪市福島区海老江1丁目11-17
メーカー・化粧品・日用品
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兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで、有給などは取りやすかった。多様な働き方支援:...
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3.0
東京都大田区大森西3丁目11-14
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間短すぎる、休憩するときは着替えるから全く休めません!...
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3.6
神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に月10日。休日出勤はない。役職のないひとは連休なども...
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3.4
東京都港区六本木七丁目18番12号
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に2回だけ希望休が取れます。有給は毎月1回勝手に消化されま...
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4.2
大阪府大阪市生野区巽東2丁目19-19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:社長は社員への賞与説明会などを通して、質問や提案の時間を設け...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目3-28ディアプラザ赤坂 201
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に、週休二日制です。月一で、土曜出勤があるくらい。有給...
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3.0
大阪府高槻市
メーカー・化粧品・日用品
3.1
兵庫県西宮市ピカソ美化学研究所
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しくなってくると休日出勤もあります。しかし、休日出勤...
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2.3
東京都渋谷区代々木215-4新宿スクエアビル3F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:確かに、土日祝日は全て休み年末年始GWなども全て休み休日出勤...
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株式会社資生堂のカテゴリ別口コミ(1697件)
株式会社資生堂の回答者別口コミ(266人)
- 管理部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月28日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月15日
- 企画管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月09日
- 香粧品 / ラインアシスタント / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月09日
- 商品企画・開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社資生堂の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部
休暇は取りやすい。
まとまった休暇は取りやすい。管理職も、夏・冬の休暇は2週間以上休むことも普通のため、休みが取りやすい。
勤務時間は、フレックスのため、調整しやすい
多様な働き方支援:
少し前までは、リモートワーク推奨であったが、最近は出社割合を増やそうとしている部署が多いと感じる。
自分の部署でも、50%以上は出社するようにと、会議でリーダーが宣言している。
実際、リーダーは100%出社。私も月にリモートは1−2回。
入社前に聞いていた話とは違うと感じている。