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株式会社資生堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:お客様の対応が女性と言うこともあり、女性の働きやすさ、制度の充
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。 みんな歳が近い為、気を使う
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短などを利用している人が当たり前に多く働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性に対する働く方に対する会社の意識は高いレベルと言えます。育
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回答者: 女性/ ビューティーこんさる/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デパート部/ ショップマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の部長も多くなっていました。休暇
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:多い気がしますかなり融通が効き
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、比較的働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:現在、資生堂は、女性管理職比率を30%にする事を目標とし
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回答者: 男性/ 海外事業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多く大変仲が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児制度を逆手に取る人間もいる。1人目を産み育児休暇をもらい給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性の商品のウエイトが多く女性の管理職も多い。また本社をはじめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性だらけの職場ですからそれなりの制度はありますが、結婚後は仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい環境だったと思います。時短勤務も取得して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:店舗での接客が主な仕事なので、退社が遅くなるので派遣先によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:管理職以外は基本的に地方採用の女性です。BCとしての採用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:やる気があれば、美容部員として採用されても営業や他の仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する為には犠牲が必要。離婚率は高いです。残業や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすいので、結婚してからも続ける先輩が多いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができても、産休育休を取得しやすい雰囲気です。時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:やる気があれば、チャンスは頂けますが残業が多く成績が上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:子どものいない既婚者、独身にはしわ寄せがくるので、しんどい事も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:結婚してからは、家族の協力が必要でした。お休みの調整など。でも
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:子供の体調不良などで急な休みを取ると圧をかける上司がいるので、
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回答者: 回答なし/ ライン作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、産休を取られる方が
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:育休・産休ありで既婚者は働きや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性がメインターゲットなので、女性の社員はとても多い。産休・育
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、育休を取るのに逆に女性からの文句が多いので
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:独身の女性は働きやすいと思う。子育て世代の女性にはあまり優しく
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:工場は圧倒的に女性が多く、気にしない人であれば平気だと思います
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性が大半を占める会社です。人間関係は仕方ないものの、育休など
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:とくに子持ち主婦には働きやすい環境休みもとれるし急な体調不良な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多いです。もちろん男女差
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の従業員数が多いため、女性の管理
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性は多いです。なので相談しやすかったです。休暇も基本的には取
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女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすい環境ではあると思う。... 続きを見る

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